Войти

Генеральный директор

Описание профессии
1210-0-002
Генеральный директор
Профессиональный стандарт
Паспорт профессионального стандарта
Связь с другими профессиями
Карта профессий
Правила признания
Реестр профессий
Описание
Основная цель
Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью.
Требования к личностным компетенциям
  • Адаптивность
  • Ответственность
  • Понимание бизнеса
  • Самостоятельность и ответственность
  • Стратегическое мышление
  • Стрессоустойчивость
  • Умение работать в команде
  • Аналитическое мышление
  • Выносливость и усердие
  • Поиск и анализ информации
  • Проектное мышление
  • Творчество и креативность
  • Контроль рабочих процессов
Требования к опыту работы
  • Общий стаж работы в сфере продаж — не менее 5 лет, из них — не менее 2 лет на руководящих позициях
Связь с другими профессиями
3 уровень ОРК
Пекарь
Подробнее
2 уровень ОРК
Упаковщик-фасовщик
Подробнее
4 уровень ОРК ( подуровень)
Кондитер
Подробнее
4 уровень ОРК
Микробиолог, контроль качества
Подробнее
3 уровень ОРК
Тестовод
Подробнее
6 уровень ОРК
Инженеры-технологи пищевого производства
Подробнее
Уровень 7
послевузовское образование (магистратура, резидентура)

Умения
1. Утверждать штатное расписание предприятия.
2. Распоряжаться имуществом и денежными средствами предприятия.
3. Обеспечивать выполнения всех обязательств перед кредиторами.
4. Обеспечивать сохранность имущества.
5. Защищать и представлять имущественные и другие интересы организации в суде, арбитраже, государственных органах и других организациях.
6. Осуществлять комплекс мер по контролю выполнения сотрудниками требований законодательства РК, внутренних нормативных документов и должностных обязанностей.
Знания
1. Нормативно-правовые и законодательные акты Республики Казахстан.
2. Методы анализа хозяйственной деятельности предприятий.
3. Основы учета и финансового анализа, схемы кредитования.
4. Основы экономики.
5. Налоговое законодательство, порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации.
Умения
1. Составлять и подписывать документы, относящиеся к уровню компетенции директора.
2. Вести переговоры, заключать и расторгать любые виды договоров с партнерами.
3. Обеспечивать повышение эффективности работы организации.
4. Принимать решения в пределах своей компетенции.
5. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с государственными органами, сторонними организациями и учреждениям.
6. Организовывать работу с целью осуществления эффективного взаимодействия подразделений.
7. Принимать меры по обеспечению всем необходимым имуществом.
8. Обеспечивать повышение эффективности работы организации.
9. Способствовать росту продаж продукции и услуг, и увеличение прибыли.
Знания
1. Нормативно-правовые и законодательные акты Республики Казахстан.
2. Организация, технология и методы технического обеспечения производства с целью достижения эффективного взаимодействия всех структурных подразделений.
3. Производственные мощности предприятия, технология производства продукции организации.
4. Технология производства продукции организации.
5. Основы предпринимательства.

Умения
1. Определять политику, стратегию деятельности организации и механизм их реализации.
2. Принимать участие в повышении качества и конкурентоспособности производимой продукции (услуг), их соответствие государственным стандартам и стандартам высокоразвитых стран и лучших компаний в целях завоевания отечественного и зарубежных рынков.
3. Обеспечивать сочетание экономических и административных методов руководства, обсуждение и решение производственных и иных вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства.
Знания
1. Современные методы хозяйствования и управления организацией.
2. Рынок - внешнюю и внутреннюю конъюнктуру.
3. Система экономических индикаторов, маркетинг, техника рекламы и методы управления продажами

Умения
1. Создавать безопасные и благоприятные для жизни и здоровья условия труда.
2. Соблюдать требования законодательства об охране окружающей среды,
3. Формировать благоприятную психологическую атмосферу в коллективе.
4. Обеспечивать разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины.
5. Способствовать развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников.
Знания
1. Трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка,
2. Требования пожарной безопасности.
3. Основы менеджмента и маркетинга.
4. Основы психологии и профессиональной этики.
5. Организация производства и труда.
6. Порядок разработки и заключения коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений.
Умения
1. Управлять конфликтными ситуациями в коллективе.
2. Управлять конфликтными ситуациями при продажах произведенных продуктов питания.
3. Поддерживать взаимодействие с клиентами и коллегами.
4. Управлять деловой и межличностной коммуникацией, проводить совещания.
5. Вести переговоры.
6. Анализировать события с формулированием обоснованных выводов.
7. Выносить обоснованные оценки, интерпретации событий.
8. Применять полученные результаты к ситуациям и проблемам.
Знания
1. Правила и нормы межличностного и делового общения.
2. Методы ведения переговоров.
3. Особенности конфликтологии.
4. Принципы критического мышления.
5. Теория критического мышления.
6. Принципы развития критического мышления.