Войти

Начальник производства (обрабатывающая промышленность)

Описание профессии
1321-0-037
Начальник производства (обрабатывающая промышленность)
Профессиональный стандарт
Паспорт профессионального стандарта
Связь с другими профессиями
Карта профессий
Правила признания
Реестр профессий
Описание
Основная цель
Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью.
Требования к личностным компетенциям
  • Ответственность
  • Понимание бизнеса
  • Самостоятельность и ответственность
  • Стратегическое мышление
  • Умение быстро принимать решения
  • Умение работать в команде
  • Целеустремленность
  • Дисциплинированность
  • Аналитическое мышление
Требования к опыту работы
  • Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы на руководящих должностях в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности не менее 5 лет, желательно наличие степени "Магистр делового администрирования" или дополнительного образования в области управления (менеджмента)
Связь с другими профессиями
4 уровень ОРК
Технолог по технологии производства пищевых продуктов
Подробнее
4 уровень ОРК
Лаборант (средней квалификации)
Подробнее
3 уровень ОРК
Оператор машины по изготовлению макаронных изделий
Подробнее
6 уровень ОРК
Инженеры-технологи пищевого производства
Подробнее
2 уровень ОРК
Тестовод
Подробнее
Уровень 6
высшее образование (бакалавриат, специалитет, ординатура)

Умения
1. Составлять и подписывать документы, относящиеся к уровню компетенции директора.
2. Вести переговоры, заключать и расторгать любые виды договоров с партнерами.
3. Обеспечивать повышение эффективности работы организации.
4. Принимать решения в пределах своей компетенции.
5. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с государственными органами, сторонними организациями и учреждениям.
6. Организовывать работу с целью осуществления эффективного взаимодействия подразделений.
7. Принимать меры по обеспечению всем необходимым имуществом.
8. Обеспечивать повышение эффективности работы организации.
9. Способствовать росту продаж продукции и услуг, и увеличение прибыли.

Знания
1. Нормативно-правовые и законодательные акты Республики Казахстан.
2. Технология и методы технического обеспечения производства с целью достижения эффективного взаимодействия всех структурных подразделений.
3. Производственные мощности предприятия, технология производства продукции организации.
4. Технология производства продукции организации.
5. Основы предпринимательства.

Умения
1. Утверждать штатное расписание предприятия.
2. Распоряжаться имуществом и денежными средствами предприятия.
3. Обеспечивать выполнения всех обязательств перед кредиторами.
4. Обеспечивать сохранность имущества.
5. Защищать и представлять имущественные и другие интересы организации в суде, арбитраже, государственных органах и других организациях.
6. Осуществлять комплекс мер по контролю выполнения сотрудниками требований законодательства РК, внутренних нормативных документов и должностных обязанностей.
Знания
1. Нормативно-правовые и законодательные акты Республики Казахстан.
2. Методы анализа хозяйственной деятельности предприятий.
3. Основы учета и финансового анализа, схемы кредитования.
4. Основы экономики.
5. Налоговое законодательство, порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации.

Умения
1. Создавать безопасные и благоприятные для жизни и здоровья условия труда.
2. Соблюдать требования законодательства об охране окружающей среды.
3. Формировать благоприятную психологическую атмосферу в коллективе.
4. Обеспечивать разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины.
5. Способствовать развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников.
Знания
1. Трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка.
2. Требования пожарной безопасности.
3. Основы менеджмента и маркетинга.
4. Основы психологии и профессиональной этики.
5. Порядок разработки и заключения коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений.
Умения
1. Определять политику, стратегию деятельности организации и механизм их реализации.
2. Повышать качество и конкурентоспособность производимой продукции (услуг), их соответствие государственным стандартам и стандартам высокоразвитых стран и лучших компаний в целях завоевания отечественного и зарубежных рынков.
3. Обеспечивать сочетание экономических и административных методов руководства, обсуждение и решение производственных и иных вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства.
Знания
1. Современные методы хозяйствования и управления организацией.
2. Стратегическое планирование.
3. Рынок - внешнюю и внутреннюю конъюнктуру.
4. Система экономических индикаторов, маркетинг, технику рекламы, управление продажами.

Умения
1. Управлять конфликтными ситуациями в коллективе.
2. Управлять конфликтными ситуациями при продажах произведенных продуктов питания.
3. Поддерживать взаимодействие с клиентами и коллегами.
4. Управлять деловой и межличностной коммуникацией, проводить совещания.
5. Вести переговоры.
6. Анализировать события с формулированием обоснованных выводов.
7. Выносить обоснованные оценки, интерпретации событий.
8. Применять полученные результаты к ситуациям и проблемам.
Знания
1. Правила и нормы межличностного и делового общения.
2. Методы ведения переговоров.
3. Особенности конфликтологии.
4. Принципы критического мышления.
5. Теория критического мышления.
6. Принципы развития критического мышления.
Умения
1. Определять приоритетные направления развития предприятия в отрасли.
2. Разрабатывать и утверждать стратегические планы модернизации производства.
3. Оценивать инвестиционные проекты и принимать решения о привлечении финансирования.
Знания
1. Современные тенденции в производстве и экспорте макаронных изделий.
2. Методы стратегического и антикризисного управления.
3. Законодательные и нормативные требования к деятельности пищевых предприятий.