Кіру

Жұмысқа орналасу кезіндегі тьютор

Кәсіптің сипаттамасы
2635-9-006
Жұмысқа орналасу кезіндегі тьютор
Кәсіптік стандарт
Кәсіптік стандарттың паспорты
Басқа кәсіптермен байланыс
Кәсіптер картасы
Тану ережелері
Кәсіптер тізілімі
Сипаттама
Негізгі мақсат
Мансаптық мақсаттарды қалыптастыруды, құзыреттерді, өзін-өзі таныстыру және бейімделу дағдыларын дамытуды, сондай-ақ жұмысқа орналасу кезінде кедергілерді еңсеруді, сүйемелдеу процесінде құжаттаманы жүргізуді қоса алғанда, еңбек нарығына дайындықтың және шығудың барлық кезеңдерінде білім алушының немесе бітірушінің кәсіби салаға табысты кірігуіне жәрдемдесу.
Жеке құзыреттерге қойылатын талаптар
  • Эмпатия және таңдауды құрметтеу Коммуникативті икемділік Мотивациялық қолдау Белгісіздік жағдайында сүйемелдеу ұйымдастыру және жауапкершілік
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар
  • Білім беру, кәсіптік бағдар беру, жұмысқа орналастыру немесе әлеуметтік қолдау саласында кемінде 1 жыл
Басқа кәсіптермен байланыс
4 СБШ-нің деңгейі
Әлеуметтік тьютор
Толығырақ
4 СБШ-нің деңгейі
Академиялық тьютор
Толығырақ
4 СБШ-нің деңгейі
Спорттық тьютор
Толығырақ
Деңгей 4
ТжКБ (орта деңгейдегі маман) , 01140100 Бастауыш білім беру педагогикасы мен әдістемесі , 09230100 Әлеуметтік жұмыс

Машықтар
1. Сапалы түйіндеме жасауға көмектесу.
2. Сұхбат дағдыларын үйрету.
3. Еңбек функцияларын орындау кезінде сүйемелдеу, сұрақтар қоюға үйрету, қиын жағдайларды шешу.
Білімдер
1. Түйіндеме мен ілеспе хаттарды ресімдеу стандарттары.
2. Ерекше қажеттіліктері бар адамдар үшін жұмыс іздеу және сұхбаттасу алгоритмдері.
3. Жаңа дағдылар мен білімді жылдам меңгеру, өзін-өзі ынталандыру.
Машықтар
1. Оқушыны жұмыстың алғашқы айларында қолдау.
2. Тәжірибе рефлексиясын жүргізу және қиындықтарды жеңуге көмектесу.
3. Орындалатын жұмыс шеңберінде жаңа білім мен дағдыларды алуға көмектесу, өзін-өзі оқыту.
Білімдер
1. Кәсіби бейімделу кезеңдері.
2. Жұмысқа шығу кезіндегі стресс пен мазасыздықтың психологиялық аспектілері.
3. Ұжымдағы мінез-құлықтың этикалық нормалары.

Машықтар
1. Еріп жүрілетін адамның ерекше қажеттіліктеріне байланысты жұмыс орнында жаңа материалды зерттеуге көмектесу.
2. Нұсқауларды қолданыңыз және визуалды тіректер жасаңыз.
3. Әріптестермен және басшылықпен қарым-қатынасты ұйымдастыруға көмектесу.
Білімдер
1. Іскерлік байланыс және нұсқаулық.
2. Жаңа дағдыларды игеру бағытын құру.
3. Конфликтология.
Машықтар
1. Оқушыны жұмыстың алғашқы айларында қолдау.
2. Тәжірибе рефлексиясын жүргізу және қиындықтарды жеңуге көмектесу.
3. Қажет болған жағдайда жұмыс берушімен өзара әрекеттесу (мысалы, инклюзивті қолдау шеңберінде).
Білімдер
1. Ерекше қажеттіліктері бар адамдар үшін кәсіби бейімделу кезеңдері.
2. Ерекше қажеттіліктері бар адамдарда жұмысқа шығу кезіндегі стресс пен мазасыздықтың психологиялық аспектілері.
3. Ұжымдағы мінез-құлықтың этикалық нормалары.

Машықтар
1. Кәмелетке толмаған білім алушылардың ата-аналарымен (заңды өкілдерімен) Мамандық таңдау және жұмысқа орналасу мәселелері бойынша түсіндіру әңгімелесулерін жүргізу.
2. Ерекше білім қажеттіліктері бар адамдарды қоса алғанда, білім алушыларды сүйемелдеу ерекшелігі туралы жұмыс берушілерді хабардар ету.
3. Жеке шешімдерді білім беру процесіне қатысушылармен және жұмыс берушілер ұйымдарының өкілдерімен келісу.
Білімдер
1. Қазақстан Республикасының Отбасы және еңбек заңнамасының негіздері.
2. Білім беру және еңбек процесіне қатысушылардың құқықтары мен міндеттері.
3. Ата-аналармен, мұғалімдермен және жұмыс берушілермен өзара әрекеттесудің әдеп қағидаттары

Машықтар
1. Жеке сүйемелдеу жоспарларын рәсімдеу және кәсіби өзін-өзі айқындау динамикасын тіркеу.
2. Білім беру ұйымы немесе әлеуметтік мекеме белгілеген журналдарды, есептерді, аналитикалық карталарды және құжаттаманың басқа түрлерін жүргізу.
3. Құжаттаманы сақтаудың құпиялылығы мен дұрыстығын қамтамасыз ету.
Білімдер
1. Білім беру ұйымдары мен әлеуметтік мекемелерде педагогикалық және әкімшілік құжаттаманы жүргізу негіздері.
2. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес дербес деректерді ресімдеуге және сақтауға қойылатын талаптар.
3. Сүйемелдеу бойынша есептілік нысандары (жеке карталар, талдамалық есептер, жұмыс берушілерге, ата-аналарға арналған анықтамалар).
Машықтар
1. Заңды өкілдермен, педагогтармен, жұмыс берушілермен және сүйемелдеу мамандарымен сындарлы қарым-қатынас орнату және қолдау.
2. Сүйемелдеу шеңберінде консультациялар, жиналыстар және талқылаулар өткізу.
3. Жеке шешімдер мен сүйемелдеу бағытын түзетуді келісу.
Білімдер
1. Кәсіби қарым-қатынастың әдеп қағидаттары және сүйемелдеудің әртүрлі қатысушыларымен өзара әрекеттесу.
2. Ата-аналардың (заңды өкілдердің), педагогтердің, жұмыс берушілердің және сүйемелдеу мамандарының құқықтары мен міндеттері.
3. Конструктивті коммуникация және жанжалды жағдайларды реттеу технологиялары.