Кіру

Табель жүргізуші

Кәсіптің сипаттамасы
4311-4-003
Табель жүргізуші
Кәсіптік стандарт
Кәсіптік стандарттың паспорты
Басқа кәсіптермен байланыс
Кәсіптер картасы
Тану ережелері
Кәсіптер тізілімі
Сипаттама
Негізгі мақсат
Жұмыскерлердің жұмыс уақытын дәл есепке алуды қамтамасыз ету және жұмыс уақытын есепке алу табелін жүргізу, ол жұмыс істеген сағаттарды тіркеуді, жұмыс кестелерінің сақталуын бақылауды қамтиды.
Жеке құзыреттерге қойылатын талаптар
  • Жауапкершілік
  • Командада жұмыс істей білу
  • Аналитикалық ойлау
  • Зейінділік
  • Дәлдік
  • Ұйымшылдық
  • Қарым-қатынас
  • Этика
  • Техникалық сауаттылық
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар
  • Тиісті мамандық (біліктілік) бойынша техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі (арнаулы орта, орта кәсіптік) білім беру, жұмыс өтіліне талаптар қоймай немесе жалпы орта білім беру және белгіленген бағдарлама бойынша арнаулы даярлық.
Басқа кәсіптермен байланыс
6 СБШ-нің деңгейі (6.2. II категории 6.1. I категории подуровень)
Еңбекті ұйымдастыру және нормалау жөніндегі инженер
Толығырақ
3 СБШ-нің деңгейі
Хронометражшы
Толығырақ
5 СБШ-нің деңгейі ( подуровень)
Еңбекті ұйымдастыру және нормалау жөніндегі инженер
Толығырақ
4 СБШ-нің деңгейі (4.0. без категории 4.2. II категории 4.1. I категории подуровень)
Еңбекті нормалау жөніндегі техник
Толығырақ
7 СБШ-нің деңгейі
Еңбек жөніндегі нормативтік-зерттеу зертханасының бастығы (басшысы)
Толығырақ
Деңгей 3
ТжКБ (жұмысшы кәсіптер)

Машықтар
1. Жұмыскерлердің ұйымда болуының нақты уақытының табельдік есебін жүргізу, олардың жұмысқа уақтылы келуін және жұмыстан кетуін, жұмыс орындарында болуын бақылауды жүзеге асыру.
2. Жұмыскерлердің жұмыс уақыты туралы деректерді жинауды жүзеге асыру және жұмыскерлерді қабылдауды, ауыстыруды, жұмыстан шығаруды, демалыс беруді және басқа да өзгерістерді ресімдеуге байланысты өзгерістер енгізу.
3. Еңбекті ұйымдастыру бойынша деректерді сақтау және талдау үшін дерекқорлармен жұмыс істеу.
Білімдер
1. Жұмыс ағындарын жоспарлаудың негізгі тұжырымдамалары мен әдістері, соның ішінде операциялар тізбегін анықтау, ресурстарды бөлу және уақытты басқару.
2. Табельдік есепке алуды жүргізу жөніндегі ережелер, нұсқаулықтар, өзге де басшылық материалдар мен нормативтік құжаттар.
3. Ақпараттық-коммуникациялық технологияларды қолдану.
Машықтар
1. Жұмыскерлердің еңбекке уақытша жарамсыздық туралы парақтарды, науқастарға күтім жасау жөніндегі анықтамаларды және олардың жұмыста болмау құқығын растайтын өзге де құжаттарды уақтылы ұсынуын бақылау.
2. Операциялардың реттілігін анықтаңыз және жұмыс кестесін жасау.
3. Жұмыс орнының эргономикасының принциптерін түсіну.
Білімдер
1. Еңбек нормалары мен стандарттарын белгілеу әдістері.
2. Ұйымда қолданылатын негізгі өндірістік процестер мен технологиялар, сондай-ақ оларды жұмыс процесін жоспарлау мен ұйымдастыруда қолдану мүмкіндігі.
3. Физиология, психология және еңбекті ұйымдастыру негіздері.

Машықтар
1. Әр түрлі критерийлер бойынша кәсіпорын жұмыскерлерінің жұмыспен қамту кезеңдері туралы есептер мен ішкі құжаттаманы ресімдеуге қатысу: бөлімшелер, лауазымдар, төлем түрлері және т. б.
2. Белгіленген мерзімдер мен талаптарға сәйкес деректерді жинау, оларды талдау және есептерді дайындау процесін ұйымдастыру.
3. Талдау нәтижелерін көрнекі түрде көрсету үшін графиктер, диаграммалар және басқа визуалды деректер көріністерін жасау.
Білімдер
1. Статистика негіздері және деректерді талдау әдістері, мысалы, орташа, медиана, дисперсия, корреляция, регрессия және басқалар.
2. Талдау нәтижелерін көрнекі түрде көрсету үшін графиктерді, диаграммаларды және басқа құралдарды қолдана отырып, деректерді визуализациялау әдістері.
3. Ақпараттық-коммуникациялық технологияларды қолдану.
Машықтар
1. Нақты жұмыс істеген уақыты, үстеме жұмыс уақыты, еңбек тәртібінің бұзылуы туралы мәліметтерді қамтитын табель ұсыну.
2. Есептер мен құжаттаманы дайындау үшін мәтіндік редакторларға иелік ету.
3. Құжаттарды басқару және оларды келісу үшін электрондық құжат айналымы жүйелеріне ие болу.
Білімдер
1. Ұйымның деректерін жинау, талдау және есеп беру және еңбекті нормалау саласындағы қолданыстағы нормалар мен стандарттар.
2. Физиология, психология және еңбекті ұйымдастыру негіздері.