Кіру

Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі басшы

Кәсіптің сипаттамасы
1329-9-009
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі басшы
Кәсіптік стандарт
Кәсіптік стандарттың паспорты
Басқа кәсіптермен байланыс
Кәсіптер картасы
Тану ережелері
Кәсіптер тізілімі
Сипаттама
Негізгі мақсат
Еңбек қызметін жүзеге асыру процесінде оқиғаларды болдырмауға, жұмыскерлердің өмірі мен денсаулығын сақтауға бағытталған ұйымда Еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауды басқару жүйесін қалыптастыру, дамыту және тиімділігін арттыру
Жеке құзыреттерге қойылатын талаптар
  • Ұқыптылық
  • Күйзеліске тұрақтылық
  • Командада жұмыс істей білу
  • Аналитикалық ойлау
  • Оқу және өзін-өзі оқыту қабілеті
  • Бастамашылық
  • Сыни ойлау
  • Көшбасшылық
  • ЕҚжҚ-ға жеке көрсетілген қатыстырушылық пен бейілділігі, аналитикалық қабілеттер, сыни ойлау, көшбасшылық, бастамашылдық, коммуникабельділік, командада жұмыс істей білу, стресске төзімділік, кәсіптік этиканы сақтау, оқу және өзін-өзі дамыту, кәсіптік дамуға ұмтылу
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар
  • Жалпы өндірістік жұмыс өтілі кемінде 5 жыл, оның ішінде бөлімше басшысы немесе маманы кемінде екі жыл: ЕҚжҚ саласында, еңбек жағдайларын бағалау немесе кәсіптік тәуекелдерді басқару, ішкі бақылау (аудит), менеджменттің интеграцияланған жүйелері саласында
Басқа кәсіптермен байланыс
7 СБШ-нің деңгейі (7.1. Эксперт по безопасности и охране труда 7.1. Консультант по безопасности и охране труда подуровень)
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі сарапшы (кеңес беруші)
Толығырақ
7 СБШ-нің деңгейі (7.1 Старший инженер по БиОТ 7.2. Главный специалист по БиОТ 7.3. Координатор по БиОТ 7.4. Координатор по вопросам охраны здоровья и условиям труда подуровень)
І санатты еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі инженер
Толығырақ
6 СБШ-нің деңгейі (6-2. Инженер по безопасности и охране труда I категории; 6-1 Инженер по безопасности и охране труда II категории; 6-0 Инженер по безопасности и охране труда без категории подуровень)
I санатты еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі инженер
Толығырақ
6 СБШ-нің деңгейі (6.1. Специалист по охране здоровья и безопасности труда 6.2. Специалист по производственной медицине 6.3. Врач-профпатолог подуровень)
2149-3-020 Денсаулық сақтау және еңбек гигиенасы /өндірістік медицина жөніндегі маман
Толығырақ
6 СБШ-нің деңгейі ( подуровень)
Еңбек жағдайлары және кәсіптік тәуекелдерді бағалау жөніндегі маман
Толығырақ
6 СБШ-нің деңгейі ( подуровень)
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша оқыту жөніндегі маман (дәріскер)
Толығырақ
4 СБШ-нің деңгейі (4.2 техник по безопасности и охране труда I категории 4.1. техник по безопасности и охране труда II категории 4.0 техник по безопасности и охране труда подуровень)
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі техник
Толығырақ
Деңгей 7
жоғары оқу орнынан кейінгі білім (магистратура, резидентура) , 7M112 Гигиена және өндірісте еңбекті қорғау

Машықтар
1. Стратегиялық ойлау, ЕҚжҚ-мен байланысты заңнамадағы, технологиялық инновациялардағы және трендтердегі өзгерістерді талдау
2. Ұйымның мақсаттарына сәйкес ЕҚжҚ саласындағы стратегиялар мен саясаттарды қалыптастыру және әзірлеу.
3. Ұйымның мақсаттарына сәйкес еңбек жағдайларын жақсарту және кәсіптік тәуекелдерді басқарудың ұзақ мерзімді жоспарларын әзірлеу.
4. Тиімділігін, іс-шаралардың маңыздылығы мен басымдықтарын ескере отырып, еңбек жағдайларын жақсарту және КТ басқару жөніндегі іс-шараларды іске асырудың басымдылығын бағалау
5. Қолайсыз өндірістік факторлардың жұмыскерлердің өмірі мен денсаулығына әсерін азайтуға бағытталған қабылданатын шараларды талдау негізінде КТ басқару шараларын әзірлеу.
6. ЕҚжҚ бойынша профилактикалық іс-шараларды іске асыруға ресурстар бөлу қажеттілігін негіздеу.
7. ЕҚжҚ саласындағы жедел жоспарлауды ұйымның жедел және стратегиялық жоспарларымен, сондай-ақ ЕҚжҚ бойынша бақылау рәсімдерін ұйымның негізгі бизнес-процестеріне (қаржы, сатып алу, персоналды басқару, ТҚжЖ және т.б.) біріктіру.
8. ЕҚжҚ бойынша жобаларды және/немесе профилактикалық іс-шараларды іске асыруға бастамашылық жасау, олардың орындалуын үйлестіру және бақылау
9. Іске асырылған профилактикалық іс-шаралардың тиімділігін және ЕҚжҚ-ға шығындарын талдау.
Білімдер
1. ЕқжҚ саласындағы және іргелес салалардағы, ЕқжҚ халықаралық стандарттар мен тенденциялар саласындағы заңнама
2. Еңбекті қорғауды басқару жүйесін білу
3. Бизнестің негізгі білімі: ұйымның мәнмәтіні, стратегиялық менеджмент, жоспарлау әдісі, басқару, басқарудағы жүйелік және процестік тәсіл
4. Қаржылық жоспарлау негіздері, іс-шаралар бюджеттерін әзірлеу және негіздеу
Машықтар
1. ЕқжҚ саласындағы көшбасшылық пен жеке қатысуды көрсету.
2. Ақпаратты жұмыскерлердің әртүрлі деңгейлеріне, соның ішінде ұйымның басшылары мен жұмыскерлеріне тиімді жеткізу.
3. ЕҚжҚ саласындағы ұйымдық өзгерістерді басқару.
4. Өзгерістерді енгізу процесінде, әсіресе ЕҚжҚ стратегиясын іске асыру шеңберінде жаңа стандарттар мен қағидаларды енгізу мәнмәтінінде жұмыскерлерді ынталандыру және қолдау.
5. ЕҚжҚ саласындағы жұмысты ұйымдастыру және үйлестіру, сындарлы кері байланыс беру.
6. Ашық диалог жүргізу, ЕҚжҚ мәселелерін белсенді тыңдау және талқылауға тарту, сындарлы кері байланыс беру және алу.
7. Командадағы қақтығыстарды сындарлы түрде реттеу, құрметті және нәтижелі өзара іс-қимылды қамтамасыз ету.
Білімдер
1. Коммуникация, психология және конфликтология, іскерлік әдеп негіздері.
2. Тәлімгерлік және менторинг қағидаттары мен тәсілдері.
3. Белсенді тыңдау және тиімді кері байланыс принциптері.
4. Ішкі жұмыс ұжымындағы өзара әрекеттесу және басқару аспектілері.
5. Басқару психологиясы және персоналды ынталандыру.
6. Психология негіздері, оның ішінде тұлғааралық қарым-қатынас қағидаттары.
7. Командалық динамиканы басқару негіздері.
8. Өзгерістерге қарсы тұру тетіктері және оларды қалай еңсеру тәсілдері.
9. Тапсырмалардың орындалуын бақылау және кері байланыс қағидаттары.

Машықтар
1. ЕҚжҚ, кәсіптік тәуекелдерді басқару стратегиясын анықтау, мақсаттар мен басымдықтарды белгілеу, іс-шаралар жоспарын әзірлеу.
2. ЕҚжҚ бойынша талаптардың сақталуын бақылау жүйесін енгізу (дамыту) жөніндегі стратегиялық жоспарлар мен бағдарламаларды әзірлеу.
3. Оларды уақтылы орындау және нәтижелілігін бағалау мақсатында ЕҚжҚ бойынша іске асырылатын бағдарламалар мен іс-шараларға тұрақты мониторинг және бағалау жүргізу.
4. ЕҚжҚ, КТ басқару жүйесін енгізу/жетілдіру үшін жауапты тұлғаларды, олардың рөлдері мен міндеттерін айқындау.
5. Ұйымда ЕҚжҚ, КТ басқару жүйесін енгізу процесін іске асыру бойынша міндеттердің орындалу мерзімдерін айқындау және олардың орындалуын бақылау.
6. ЕҚжҚ басқару процесін енгізу үшін қажетті ресурстардың болуын бағалау.
7. ЕҚжҚ саласындағы әкімшілік процестерді басқару, тренингтерді оқыту, әзірлеу және өткізу қажеттіліктерін анықтау.
8. ЕҚжҚ басқару жүйесінің рәсімдерін қалыптастыру және құжаттау.
9. ЕқжҚ басқару жүйесі шеңберіндегі құрылымдық бөлімшелердің іс-шаралар жоспарларын талдау.
10. Жұмыс орындарындағы еңбек жағдайларының ЕҚжҚ талаптарына сәйкестігіне мониторинг жүргізуді ұйымдастыру, жоспарланатын профилактикалық іс-шаралардың уақтылы жүргізілуін бақылау.
Білімдер
1. Өндірістік процестерді теориялық түсінумен нығайтылған ЕҚжҚ саласындағы техникалық және нормативтік талаптардың жан-жақты және интеграцияланған білімі.
2. Ұйымдағы ЕҚжҚ басқару жүйесінің ішкі нормативтік құжаттары.
3. Ұйымның қызметіне қолданылатын ЕҚжҚ саласындағы отандық және халықаралық тәжірибелер.
4. Қазақстан Республикасының ЕқжҚ саласындағы нормативтік құқықтық актілері.
5. ЕқжҚ бойынша халықаралық стандарттар мен нормалар.
6. Кәсіпорында қолданылатын технологиялық процестер және олармен байланысты кәсіптік тәуекелдер.
Машықтар
1. ЕҚжҚ БЖ-ін дамытуға, ЕҚжҚ бойынша ұйымның мақсаттары мен міндеттеріне қол жеткізуге бағытталған ЕҚжҚ бағдарламаларын әзірлеуді ұйымдастыру
2. Жұмыс орындарында еңбек жағдайларын жақсарту және кәсіптік тәуекел деңгейін төмендету жөніндегі бағдарламалар мен іс-шараларды әзірлеу және енгізу.
3. Ұйым ішіндегі ЕҚжҚ бойынша құжатталған ақпаратты әзірлеуді ұйымдастыру және үйлестіру.
4. Ұйымда ЕҚжҚ және КТ басқару процесіне қатысушыларға мақсаттар, міндеттер, талаптар қою, рөлдер мен міндеттерді бөлу.
5. Тексеру нәтижелерін құжаттау және түзету шараларын әзірлеу.
6. ЕҚжҚ саласындағы прогрессивті мотивация (материалдық және материалдық емес) әдістерін әзірлеу, бекіту және тәжірибеге енгізу.
7. Ұйымдағы ЕҚжҚ басқару жүйесінің тиімділігін бағалау көрсеткіштерін әзірлеу.
8. Мемлекеттік талаптарды ескере отырып, ұйымда кәсіптік тәуекелдерді басқару процестерін ұйымдастыру
9. Төтенше жағдайлар мен аварияларды жою жөніндегі іс-шаралар жоспарын әзірлеу
10. Авариялық жағдайлар туындаған және оқу-жаттығулар өткізілген кездегі іс-қимылдарды үйлестіру.
Білімдер
1. Өндірістік процестерді терең теориялық түсінумен нығайтылған ЕҚжҚ саласындағы күрделі техникалық және нормативтік талаптардың жан-жақты және интеграцияланған білімі.
2. Ұйымдағы ЕҚжҚ, кәсіптік тәуекелдерді басқару жүйесінің ішкі нормативтік актілері.
3. Қазақстан Республикасының ЕҚжҚ саласындағы нормативтік құқықтық актілері.
4. Ұйымның қызметіне қолданылатын ЕҚжҚ саласындағы заманауи тәжірибелер.
5. Ұйымдағы ЕҚжҚ және КТ басқару жүйесінің тиімділік көрсеткіштерін есептеу әдістемесі.
6. Еңбек қауіпсіздігі мәдениетінің қағидаттары мен негіздері.
Машықтар
1. Өндірістік бақылау, ЕҚБЖ жұмысының сыртқы және ішкі аудиттер нәтижелерін, аудит бойынша есептерді талдау.
2. ЕҚжҚ БЖ тиімді жұмыс істеуін арттыруға, кәсіптік тәуекелдер деңгейін барынша азайтуға және еңбек жағдайларын жақсартуға бағытталған ЕҚжҚ бойынша іс-шаралар мен бастамалардың мысалдарын жинау және талдау үшін бенчмаркинг жүргізу.
3. Қазіргі ЕҚжҚ БЖ жақсарту үшін заманауи ЕҚжҚ құралдары мен бастамаларын бизнес-процестерге тиімді біріктіру.
4. Енгізілген өзгерістер нәтижелеріне мониторинг жүргізу және ұйымның ЕҚжҚ саласындағы көрсеткіштерді жақсарту.
Білімдер
1. ЕҚжҚ саласындағы халықаралық тәжірибелерді талдау түрлері мен әдістері, бенчмаркинг жүргізілетін көрсеткіштер.
2. ЕҚБЖ жалпы нәтижелілігін мониторингтеу және талдау әдістері.

Машықтар
1. Жұмыскерлердің өмірі мен денсаулығына ықтимал қауіптерді анықтау, КТ деңгейін айқындау мақсатында өндірістік және жұмыс процестерін талдау.
2. Физикалық, химиялық, биологиялық, эргономикалық және басқалар. сияқты қауіпті және зиянды факторлардың ықтимал көздерін тану. Ықтимал тәуекелдерді анықтау және әрбір анықталған КТ пайда болу ықтималдығы мен салдарын бағалау үшін жұмыс процестері мен қоршаған ортаға талдау жүргізу.
3. Тәуекелдерді қауіп деңгейлері және олардың жұмыскерлердің денсаулығы мен қауіпсіздігіне әсері бойынша жіктеу.
4. Ең сыни КТ бөліп көрсету және оларды ең алдымен жұмыскерлер мен ұйым үшін мүмкін болатын салдарға сүйене отырып, азайтуға назар аудару.
5. Ұйымның жұмыскерлері мен қызметі үшін олардың пайда болу ықтималдығы мен ықтимал салдарын ескере отырып, КТ деңгейін сандық және сапалық бағалауды жүргізу.
6. Ұйымда КТ сәйкестендіру және бағалау бойынша егжей-тегжейлі іс-шаралар жоспарын жасау.
7. КТ басқару іс-шараларды іске асыру үшін қажетті ресурстарды, тәсілдер мен әдістерді айқындау.
8. КТ деңгейін және жұмыс орындарындағы еңбек жағдайларын бағалау бойынша алынған нәтижелер негізінде еңбек жағдайларын жақсарту және кәсіптік тәуекелдерді азайту жөніндегі мақсаттар белгілеу.
9. Әлеуетті КТ туралы ақпаратты жинау және өңдеу, ағымдағы және тарихи деректерді талдау, заңдылықтарды анықтау және жаңа тәуекелдердің пайда болу салаларын болжау.
10. Басқарушы топқа, жұмыскерлерге немесе ұйым басшылығына тәуекелдер туралы ақпаратты нақты және қолжетімді түрде ұсыну, ұйымдағы КТ-ді жою және азайту жөніндегі қажетті іс-қимылдарды негіздеу.
11. КТ анықтау және бағалау үшін әріптестермен тиімді қарым-қатынас жасау, қауіпті жағдайлар туындаған жағдайда жұмыскерлерді дұрыс жауапқа дайындау.
12. Ұйымның бизнес-процестеріндегі өзгерістердің жұмысшылардың қауіпсіздігіне әсерін бағалау және жаңа тәуекелдерді азайту үшін түзету шараларын ұйымдастыру.
13. Тиімділікті арттыру және оқиғалардың ықтималдығын азайту үшін КТ басқару тобы мен ұйымындағы әрекеттерді бақылау, талдау және түзету (қажет болған жағдайда).
14. Деректерді талдау және жобаларды басқару құралдарымен жұмыс істеу (кеңсе және мамандандырылған IТ бағдарламалары).
15. КТ бағалау бойынша есептер мен құжаттаманы әзірлеу/жасау.
16. КТ талдау негізінде негізделген шешімдер қабылдау
Білімдер
1. КТ басқару тұжырымдамасы: ЕҚжҚ бойынша тәуекелдерді сәйкестендіруден салдар мен ықтималдылықты бағалауға дейін.
2. Тәуекел матрицалары сияқты құралдарды пайдалануды қосқанда КТ сәйкестендіру мен бағалаудың сапалық және сандық әдістері және себептері мен салдарын талдау әдістері.
3. КТ анықтау, бағалау және талдау әдістері мен құралдары, өндірістегі жағдайды тиімді бағалау және ұйымдағы КТ деңгейін төмендету жөніндегі шараларды әзірлеу үшін қажетті профилактикалық (проактивті) іс-шараларды әзірлеу тәсілдері.
4. Стандарттар мен нормативтер: халықаралық стандарттар және салалық нормалар
5. Жұмыс орнындағы ЕҚжҚ негіздерін және жұмыскерлердің қауіпсіз мінез-құлық психологиясын түсіну.
6. Жұмыс орындарындағы кәсіптік тәуекелдер мен еңбек жағдайларына қатысты заңнаманы білу.
Машықтар
1. Қол жеткізу қажет КТ басқару бойынша нақты мақсаттарды, міндеттерді және нәтижелерді анықтау.
2. КТ-ді азайту немесе жою бойынша белсенді әрекеттерді жоспарлау.
3. Тәуекелдерді басқарудың жалпы қабылданған және танылған халықаралық, салалық және отандық әдістерін пайдалана отырып, проблемалар мен бұзушылықтардың түпкі себептерін айқындау және талдау.
4. Түзету және профилактикалық іс-қимылдарды қоса алғанда, КТ басқару жөніндегі шараларды жобалау және енгізу анықталған себептерді жоюға және олардың қайталануын болдырмауға, оның ішінде орындау мерзімдерін, қажетті ресурстарды және жауапты (қатысушы) тұлғаларды жоюға бағытталған.
5. Түзету және алдын алу шараларын ұйымдағы қолданыстағы бизнес-процестерге олардың тұрақтылығы мен операциялық тиімділігін бұзбай біріктіру.
6. КТ басқару бойынша түзету және профилактикалық шараларын жүзеге асыру үшін ұйымда әртүрлі бөлімшелер мен жұмыскерлердің жұмысын үйлестіру.
7. Алдын алу және түзету іс-шараларын енгізу үдерісіне жетекшілік ету, жұмыскерлер мен басшыларды, сондай-ақ ұйымдағы бизнес-үдерістерді КТ басқару бойынша енгізілетін (іске асырылатын) бастамаларға байланысты өзгерістерге бейімдеу.
8. ЕҚжҚ саласында қолданылатын бағалау мен талдаудың тиісті өлшемдері мен құралдарын қолдана отырып, түзету және алдын алу шараларының орындалу барысын қадағалау.
9. КТ басқару бойынша енгізілген профилактикалық шаралардың нәтижелілігін бағалау және қажет болған жағдайда оларды түзету.
10. Енгізілген профилактикалық және түзету шараларының нәтижелілігін бағалау өлшемшарттарын әзірлеу және оларды ұйымның ЕҚжҚ бойынша мақсаттары мен міндеттерімен келісу.
11. Міндеттерді (проблемаларды), әзірленген шешімдерді және олардың қол жеткізілген нәтижелерін сипаттауды қоса алғанда, түзету және профилактикалық іс-шараларын әзірлеудің, енгізудің және іске асырудың барлық кезеңдерін құжаттау.
12. Ұйымның және басқа да мүдделі тараптардың басшылығы үшін КТ басқару жөніндегі түзету іс-шараларының мәртебесі мен нәтижелері туралы есептер жасау.
13. Іске асырылып жатқан жаңа шаралар мен рәсімдер бойынша жұмыскерлер үшін қауіптерді бағалау және КТ басқару бойынша тренингтер әзірлеу және өткізу.
14. Профилактикалық және түзету шараларын жүзеге асыру үшін әртүрлі бөлімшелер мен жауапты тұлғалардың әрекеттерін үйлестіру.
15. Басқарудың барлық деңгейлерінде іске асырылып жатқан іс-шараларды түсінуді және қолдауды қамтамасыз ету үшін ұйымның жұмыскерлері мен басшыларына және мүдделі тараптарға тиімді өзара іс-қимыл жасау және ақпарат жеткізу.
16. Жобаларды, уақытты, ресурстарды және тәуекелдерді жоспарлау және басқару.
17. Тиімді түзету шараларын әзірлеу үшін тәуекелге байланысты деректерді талдаe.
18. Анықталған мәселелерді шешудің креативті және практикалық шешімдерін табe.
19. Ұйымдағы өзгерістерді басқару, соның ішінде өзгерістерге қарсылықты түсіну және оны жеңу әдістері.
20. Айқындалған тәуекелдерді жоюға немесе азайтуға бағытталған іс-шараларды әзірлеу және ұсыну.
21. Қарсылықты азайту және жұмыскерлерді жақсарту қажеттілігі туралы хабардар етуді қоса алғанда, өзгерістер процестерін басқару.
Білімдер
1. Тәуекелдерді басқару стандарттары мен әдістері (мысалы, ISO 31000) және оларды іс жүзінде қолдану.
2. Тәуекел матрицалары сияқты құралдарды пайдалануды қосқанда КТ сәйкестендіру және бағалау әдістері және себептері мен салдарын талдау әдістері
3. Уақытты, ресурстарды және тәуекелдерді басқаруды қоса алғанда, іс-шараларды сәтті жүзеге асыруға арналған жобалық басқару қағидаттары.
4. Іс-шараларды әзірлеу және енгізу кезінде бірегей тәуекелдер мен талаптарды есепке алу үшін саланың спецификасы мен ерекшеліктері.
5. Жаңа рәсімдер мен түзету шараларын тиімдірек енгізу үшін жұмыскерлердің психологиясы.
Машықтар
1. Тәуекелдерді басқару жоспарларын әзірлеу, жауапты тұлғаларды, мерзімдер мен ресурстарды анықтау, сондай-ақ іс-шаралардың орындалу барысын және белгіленген жоспардың сақталуын бақылау.
2. Көрсеткіштер мен негізгі тиімділік көрсеткіштерін (KPI) пайдалана отырып, тәуекелдерді басқару іс-шараларының орындалуын бақылау.
3. Іс-шараларды іске асыру туралы деректерді талдау, проблемаларды анықтау және іске асырылған тәуекелдерді басқару іс-шараларының нәтижелерін бағалау, соның ішінде тиімділікті талдау және өнімділік көрсеткіштері сияқты бағалау құралдарын пайдалану.
4. Алынған мәліметтер мен шолулар негізінде іс-шараларға өзгерістер мен жақсартулар енгізу.
5. Тәуекелдерді басқарудың барлық кезеңдерін, соның ішінде іс-шаралардың сипаттамасын, олардың нәтижелері мен өзгерістерін құжаттау.
6. Тәуекелдерді басқарудың жай-күйі мен тиімділігін көрсететін басшылық пен басқа да мүдделі тараптар үшін есептер дайындау.
7. Тәуекелдерді басқару шараларын түсіну мен қолдауды қамтамасыз ету үшін топпен және мүдделі тараптармен байланыс орнату.
8. Тәуекелдерді басқару шараларын енгізу және бақылау бойынша жобаларды жоспарлау және басқару.
9. Іс-шараларды іске асыру кезінде ресурстар мен мерзімдерді тиімді басқару.
10. Ағымдағы жағдайларды талдау және тәуекелдерді басқарудағы мәселелерді анықтау.
11. Анықталған мәселелерді шешу және тәуекелдерді басқаруды жақсарту үшін тиімді шешімдерді табу және енгізу.
12. Өзгерістерді басқару, соның ішінде қарсылықты түсіну және оны қалай еңсеруге болады.
13. Қолданыстағы еңбек жағдайлары мен тәуекелдерді басқару жүйелерін бағалау.
14. Проблемалық аймақтарды анықтау және еңбек жағдайларының ағымдағы жағдайын және тәуекелдерді басқару жүйесін бағалау үшін аудиттер мен инспекциялар жүргізу
15. Іс-шаралардың тиімділігін бағалау үшін негізгі көрсеткіштер мен бақылау нүктелерін анықтау.
16. Жұмыскерлерге жаңа қауіпсіздік шаралары және еңбек жағдайларын жақсарту бойынша оқыту тренингтері мен семинарлар өткізу.
17. Жұмыскерлерді өзгерістер мен жаңа процедуралар туралы хабардар ету.
18. Белгіленген бақылау нүктелері мен көрсеткіштер негізінде енгізілген іс-шаралардың нәтижелерін бағалау.
19. Жұмыскерлер мен мүдделі тараптардан кері байланыс жинау және талдау.
20. Мониторинг және тиімділікті бағалау нәтижелері негізінде іс-шараларға өзгерістер енгізу.
21. Қажет болған жағдайда қосымша шаралар әзірлеу.
22. Өзгерістерге бейімделетін жұмыскерлерге психологиялық қолдау көрсету.
23. ЕҚжҚ мәселелерін талқылау үшін қолайлы климат құру.
24. ЕҚжҚ саласындағы ағымдағы ішкі саясаттар мен рәсімдерді талдау.
25. Жаңарту немесе жаңа саясаттарды құру қажеттілігін айқындау.
26. Жаңа талаптарға сәйкес нормативтік актілер мен ішкі нұсқаулықтарды жаңарту
Білімдер
1. Тәуекелдерді басқару негіздері
2. ISO 31000, ISO 45001 және басқа да релевантті стандарттар сияқты тәуекелдерді басқару саласындағы стандарттар мен үздік тәжірибелер.
3. Өзгерістерді сәтті енгізу және тәуекелдерді тиімді басқару үшін жұмыскерлердің психологиясы.

Машықтар
1. ЕҚжҚ БЖ жөніндегі жергілікті (ішкі) нормативтік актілерді әзірлеу және ұйымдағы әртүрлі бөлімшелермен келісу жөніндегі жұмыстарды ұйымдастырудың бірыңғай тәртібін басқару және қамтамасыз ету.
2. ЕҚжҚ бойынша заңнамалық талаптар мен салалық стандарттарға сүйене отырып, ұйымдағы қауіпсіздікті басқару процестері мен рәсімдеріне қойылатын талаптарды тұжырымдау
3. Ұйымдағы ЕҚжҚ БЖ талаптарын (регламенттерін, процестерін, рәсімдерін) әзірлеуге тартылатын мамандар мен сараптамалық топтардың жұмысын жоспарлау және үйлестіру, бағынысты жұмыскерлердің міндеттерін бөлу және жұмысын үйлестіру
4. Ұйымдағы ЕҚжҚ басқару жүйесі регламенттерінің (процестерінің, рәсімдерінің) негізгі талаптарын өзектендіру.
5. ЕҚжҚ саласындағы нормативтік құжаттардың жобаларына өзектендіру және өзгерістер мен толықтырулар енгізу бойынша келіп түскен ұсыныстарды жинау, есепке алу және қабылдау тәртібін бақылау.
6. ЕҚжҚ саласындағы заңнамалық актілерге өзгерістер мен толықтырулар енгізу жөніндегі ұсыныстарды талқылау кезінде мүдделі тараптармен өзара іс-қимыл жасау.
7. ЕҚжҚ басқару жүйесінің элементтерін қолдану және жұмыс істеу саласындағы озық отандық және шетелдік тәжірибені зерделеу.
Білімдер
1. Ұйымдағы ЕҚжҚ және КТ басқару жүйелерін қамтамасыз ету әдістері.
2. Өз ұйымына қатысты тәуекелдерді анықтау, талдау, ден қою шараларын жоспарлау және мониторингтеу процесін қоса алғанда, КТ басқару жүйесінің құрылымы мен элементтері
3. Еңбекті қорғауды басқару жүйелері бойынша халықаралық, мемлекетаралық және ұлттық стандарттар, КТ әртүрлі басқару практикалары және т.б.
4. Ұйымның жалпы даму стратегиясын, соның ішінде ЕҚжҚ стратегиясын анықтайтын жергілікті ережелер.
5. Кәсіпорынның/ұйымның ұйымдық құрылымы және функционалдық қызметтер мен құрылымдық бөлімшелердің жауапкершілік аймағының салаларын бөлу.
6. Жұмыскерлерді ынталандыру және олардың ЕҚжҚ басқаруға қатысу деңгейін арттыру әдістері мен құралдары.
7. Ұйымдастырушылық өзгерістердің заманауи теориялары және оларды жүзеге асыру тәсілдері.
8. Нормативтік актілерді әзірлеуді үйлестіру, міндеттерді бөлу және ресурстарды басқару үшін қажетті жобалық басқару негіздері.
9. Еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауды басқарудың халықаралық стандарттарын және тәуекелдерді басқару қағидаттарын, сондай-ақ ЕҚжҚ саласындағы халықаралық келісімдерді білу.
10. Стандарттардың талаптары негізінде нормативтік және техникалық актілерді әзірлеу әдістемесі.
11. Нормативтік құжаттардың құрылымы мен мазмұнына қойылатын талаптар
12. Нормативтік құжаттардың өзектілігін есепке алу, сақтау және бақылау қағидаларын қоса алғанда, ұйымдағы құжат айналымын ұйымдастыру қағидаттары.
Машықтар
1. Басқару деңгейлерін ескере отырып, ұйымдағы бөлімше басшылары арасында ЕҚжҚ бойынша функциялар мен өкілеттіктерді бөлу және бекіту.
2. Нақты басқару шешімінің тиімділігі мен экономикалық тиімділігіне алдын-ала талдау жасау.
3. Басқарушылық шешім қабылдайтын адамды қажетті, тексерілген деректермен хабардар ету процесін қамтамасыз ету.
4. Қабылданатын шешімді іске асыру тетігінің жұмыс істеуін қамтамасыз ету.
Білімдер
1. Жауапкершілікті қамтамасыз ету, сондай-ақ сапалы және тиімді шешімді ынталандыру жүйесін әзірлеу және жұмыс істеу тетігі.
2. Басқару шешімдерінің жіктелуі.
3. Стратегиялық жоспарлау.
4. Шешім қабылдау ережелері.
5. Кәсіпорынның даму стратегиясы

Машықтар
1. Ғимараттардың, құрылыстардың, жабдықтардың, машиналар мен тетіктердің техникалық жай-күйін олардың заңнамалық нормативтік құқықтық актілердің және ЕҚжҚ бойынша ұйымның ішкі ЖҰӨ талаптарына сәйкестігіне өндірістік бақылау және тексеру жүргізу кезінде комиссияға қатысу.
2. Ұйымдағы қолданыстағы ЕҚжҚ басқару жүйесін түзету бойынша ұсыныстарды дайындауды ұйымдастыру және бақылау.
3. Көрсеткіштерді талдау арқылы ұйымда ЕҚжҚ басқару жүйесін енгізу және одан әрі жұмыс істеу тиімділігін бағалау.
4. Бағалау туралы есепті қалыптастыру процесін бақылау.
5. Бағалау туралы есепті жасау және ұсыну бойынша бөлімшелер арасында өзара іс-қимылды ұйымдастыру.
6. КТ басқару бойынша құрылымдық бөлімшелердің іс-шаралар жоспарларының орындалуын бақылау.
7. ЕҚжҚ саласындағы еңбек заңнамасының, тәртіптің, нормалар мен стандарттардың, жоғары тұрған органдардың қаулылары мен өкімдерінің, мемлекеттік органдардың нұсқамаларының сақталуына бақылауды ұйымдастыру және жүзеге асыру
8. Бөлімшелер мен қызметтер басшыларының ЕҚжҚ саласындағы анықталған тәртіп пен нормаларды бұзушылықтарды, сондай-ақ жұмысты ұйымдастырудағы кемшіліктерді жоюды орындауын бақылау.
9. Жұмысшылардың өмірі мен денсаулығына қауіпті жағдайларда жекелеген учаскелерде, машиналарда, тетіктер мен станоктарда жұмыс істеуге тыйым салынады.
10. Өндірістегі жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеру қатысу, олардың алдын алу бойынша іс-шаралар әзірлеу.
Білімдер
1. ЕҚжҚ, өндірістік санитария және өрт қауіпсіздігі мәселелері бойынша заңнамалық, нормативтік құқықтық актілер мен әдістемелік материалдар.
2. Өнім өндірудің негізгі технологиялық процестері.
3. Жұмыс орындарындағы еңбек жағдайларын зерттеу әдістері.
4. Өндірістік бақылау түрлері.
5. Бизнес-процестердің кең мәнмәтінін және сыртқы нормативтік, нарықтық және әлеуметтік әсерлерді білу.
6. Тәуекелдерге қатысты және жұмысқа байланысты өлім-жітімді, жарақаттар мен ауруларды, сондай-ақ мүліктік залалды және онымен байланысты әлеуметтік және қаржылық шығындарды жою немесе азайту туралы білімнің бірегей пәнаралық жиынтығын түсіну.
7. ЕҚжҚ талаптарының сақталуын мониторинг және бақылау әдістері.
Машықтар
1. Қолданыстағы және жоспарланған өндірістік объектілерде өндірістің қауіпті факторларына талдау жасау және ұйымдағы КТ бағалау.
2. Ұйымдағы ЕҚжҚ басқару жүйесінің тиімділігін бағалау туралы есептерді талдау және бекіту.
3. Ұйымдағы ЕҚжҚ басқару жүйесі бойынша іс-шаралар мен бақылау рәсімдерінің жоспарын қарау және бекіту.
4. Өз жауапкершілігі аймағында ЕҚжҚ іске асырылған тәуекелдері бойынша деректер базасын жүргізуге жұмысты қамтамасыз ету.
5. КТ басқару бойынша құрылымдық бөлімшелердің іс-шаралар жоспарларын талдау.
6. Ұйымдағы ЕҚжҚ басқару жүйесінің нәтижелілігіне мониторинг жүргізу.
7. Ұсынылған есептік деректер негізінде КТ жіктеу.
Білімдер
1. Ұйымдағы ЕҚжҚ басқару жүйесіне қатысты өндірістік бизнес-процестер мен рәсімдер
2. ЕҚБЖ жұмысының тиімділігін бақылау әдістері.
3. ЕҚБЖ-не кіретін процестер және ЕҚБЖ жұмысының нәтижелілігін бағалау өлшемшарттары.
4. ЕҚБЖ жұмысының тиімділігін салыстырмалы талдау және есептеу әдістері.
Машықтар
1. ЕҚжҚ бойынша есеп беру үшін деректерді талдау, өңдеу және түсіндіру.
2. Есептілікті дайындау процестерін басқару.
3. ЕҚжҚ бағыты бойынша бейінді IТ-бағдарламалармен жұмыс істеу.
4. Есептілікті дайындаудың әртүрлі процестері арасындағы байланысты көру, оларды оңтайландыру және жұмыс тиімділігін арттыру.
5. Деректерді талдау, тенденциялар мен заңдылықтарды анықтау, әртүрлі көздерден алынған ақпарат негізінде қорытынды жасау және есептер дайындау.
6. Таныстырылымдар мен аналитикалық есептер түрінде ақпарат беру
Білімдер
1. Мамандандырылған IТ-бағдарламаларымен және өнімдерімен жұмыс
2. Презентациялар мен аналитикалық есептерді әзірлеу негіздері

Машықтар
1. Нормативтік құжаттарды талдау, негізгі ережелерді анықтау, олардың нақты жағдайға қолданылуын анықтау және қолданыстағы талаптарға сәйкестігін бағалау.
2. Нормативтік қамтамасыз ету мәселелері бойынша әріптестермен, серіктестермен және басқа да мүдделі тараптармен қарым-қатынас жасау.
3. Бұзушылықтар немесе нормативтік талаптарға сәйкессіздіктер анықталған жағдайда шешімдер қабылдау және іс-әрекеттер жасау.
4. Білімді жеткізу және ЕҚжҚ мәселелеріне жұмыскерлерді оқыту.

Білімдер
1. Қауіпсіз еңбек психологиясы
2. Тәлімгерлік (менторинг) әдістері
3 ЕҚжҚ саласындағы ҚР заңнамасы
Деңгей 8
жоғары оқу орнынан кейінгі білім (PhD докторантура, PhD дәрежесі, осы саладағы PhD дәрежесі, ғылым кандидаты, ғылым докторы) , 8D112 Гигиена және өндірісте еңбекті қорғау

Машықтар
1. Стратегиялық ойлау, ЕҚжҚ-мен байланысты заңнамадағы, технологиялық инновациялардағы және трендтердегі өзгерістерді талдау
2. Ұйымның мақсаттарына сәйкес ЕҚжҚ саласындағы стратегиялар мен саясаттарды қалыптастыру және әзірлеу.
3. Ұйымның мақсаттарына сәйкес еңбек жағдайларын жақсарту және кәсіптік тәуекелдерді басқарудың ұзақ мерзімді жоспарларын әзірлеу.
4. Тиімділігін, іс-шаралардың маңыздылығы мен басымдықтарын ескере отырып, еңбек жағдайларын жақсарту және КТ басқару жөніндегі іс-шараларды іске асырудың басымдылығын бағалау
5. Қолайсыз өндірістік факторлардың жұмыскерлердің өмірі мен денсаулығына әсерін азайтуға бағытталған қабылданатын шараларды талдау негізінде КТ басқару шараларын әзірлеу.
6. ЕҚжҚ бойынша профилактикалық іс-шараларды іске асыруға ресурстар бөлу қажеттілігін негіздеу.
7. ЕҚжҚ саласындағы жедел жоспарлауды ұйымның жедел және стратегиялық жоспарларымен, сондай-ақ ЕҚжҚ бойынша бақылау рәсімдерін ұйымның негізгі бизнес-процестеріне (қаржы, сатып алу, персоналды басқару, ТҚжЖ және т.б.) біріктіру.
8. ЕҚжҚ бойынша жобаларды және/немесе профилактикалық іс-шараларды іске асыруға бастамашылық жасау, олардың орындалуын үйлестіру және бақылау
9. Іске асырылған профилактикалық іс-шаралардың тиімділігін және ЕҚжҚ-ға шығындарын талдау.
Білімдер
1. ЕқжҚ саласындағы және іргелес салалардағы, ЕқжҚ халықаралық стандарттар мен тенденциялар саласындағы заңнама
2. Еңбекті қорғауды басқару жүйесін білу
3. Бизнестің негізгі білімі: ұйымның мәнмәтіні, стратегиялық менеджмент, жоспарлау әдісі, басқару, басқарудағы жүйелік және процестік тәсіл
4. Қаржылық жоспарлау негіздері, іс-шаралар бюджеттерін әзірлеу және негіздеу
Машықтар
1. ЕқжҚ саласындағы көшбасшылық пен жеке қатысуды көрсету.
2. Ақпаратты жұмыскерлердің әртүрлі деңгейлеріне, соның ішінде ұйымның басшылары мен жұмыскерлеріне тиімді жеткізу.
3. ЕҚжҚ саласындағы ұйымдық өзгерістерді басқару.
4. Өзгерістерді енгізу процесінде, әсіресе ЕҚжҚ стратегиясын іске асыру шеңберінде жаңа стандарттар мен қағидаларды енгізу мәнмәтінінде жұмыскерлерді ынталандыру және қолдау.
5. ЕҚжҚ саласындағы жұмысты ұйымдастыру және үйлестіру, сындарлы кері байланыс беру.
6. Ашық диалог жүргізу, ЕҚжҚ мәселелерін белсенді тыңдау және талқылауға тарту, сындарлы кері байланыс беру және алу.
7. Командадағы қақтығыстарды сындарлы түрде реттеу, құрметті және нәтижелі өзара іс-қимылды қамтамасыз ету.
Білімдер
1. Коммуникация, психология және конфликтология, іскерлік әдеп негіздері.
2. Тәлімгерлік және менторинг қағидаттары мен тәсілдері.
3. Белсенді тыңдау және тиімді кері байланыс принциптері.
4. Ішкі жұмыс ұжымындағы өзара әрекеттесу және басқару аспектілері.
5. Басқару психологиясы және персоналды ынталандыру.
6. Психология негіздері, оның ішінде тұлғааралық қарым-қатынас қағидаттары.
7. Командалық динамиканы басқару негіздері.
8. Өзгерістерге қарсы тұру тетіктері және оларды қалай еңсеру тәсілдері.
9. Тапсырмалардың орындалуын бақылау және кері байланыс қағидаттары.

Машықтар
1. ЕҚжҚ, кәсіптік тәуекелдерді басқару стратегиясын анықтау, мақсаттар мен басымдықтарды белгілеу, іс-шаралар жоспарын әзірлеу.
2. ЕҚжҚ бойынша талаптардың сақталуын бақылау жүйесін енгізу (дамыту) жөніндегі стратегиялық жоспарлар мен бағдарламаларды әзірлеу.
3. Оларды уақтылы орындау және нәтижелілігін бағалау мақсатында ЕҚжҚ бойынша іске асырылатын бағдарламалар мен іс-шараларға тұрақты мониторинг және бағалау жүргізу.
4. ЕҚжҚ, КТ басқару жүйесін енгізу/жетілдіру үшін жауапты тұлғаларды, олардың рөлдері мен міндеттерін айқындау.
5. Ұйымда ЕҚжҚ, КТ басқару жүйесін енгізу процесін іске асыру бойынша міндеттердің орындалу мерзімдерін айқындау және олардың орындалуын бақылау.
6. ЕҚжҚ басқару процесін енгізу үшін қажетті ресурстардың болуын бағалау.
7. ЕҚжҚ саласындағы әкімшілік процестерді басқару, тренингтерді оқыту, әзірлеу және өткізу қажеттіліктерін анықтау.
8. ЕҚжҚ басқару жүйесінің рәсімдерін қалыптастыру және құжаттау.
9. ЕқжҚ басқару жүйесі шеңберіндегі құрылымдық бөлімшелердің іс-шаралар жоспарларын талдау.
10. Жұмыс орындарындағы еңбек жағдайларының ЕҚжҚ талаптарына сәйкестігіне мониторинг жүргізуді ұйымдастыру, жоспарланатын профилактикалық іс-шаралардың уақтылы жүргізілуін бақылау.
Білімдер
1. Өндірістік процестерді теориялық түсінумен нығайтылған ЕҚжҚ саласындағы техникалық және нормативтік талаптардың жан-жақты және интеграцияланған білімі.
2. Ұйымдағы ЕҚжҚ басқару жүйесінің ішкі нормативтік құжаттары.
3. Ұйымның қызметіне қолданылатын ЕҚжҚ саласындағы отандық және халықаралық тәжірибелер.
4. Қазақстан Республикасының ЕқжҚ саласындағы нормативтік құқықтық актілері.
5. ЕқжҚ бойынша халықаралық стандарттар мен нормалар.
6. Кәсіпорында қолданылатын технологиялық процестер және олармен байланысты кәсіптік тәуекелдер.
Машықтар
1. ЕҚжҚ БЖ-ін дамытуға, ЕҚжҚ бойынша ұйымның мақсаттары мен міндеттеріне қол жеткізуге бағытталған ЕҚжҚ бағдарламаларын әзірлеуді ұйымдастыру
2. Жұмыс орындарында еңбек жағдайларын жақсарту және кәсіптік тәуекел деңгейін төмендету жөніндегі бағдарламалар мен іс-шараларды әзірлеу және енгізу.
3. Ұйым ішіндегі ЕҚжҚ бойынша құжатталған ақпаратты әзірлеуді ұйымдастыру және үйлестіру.
4. Ұйымда ЕҚжҚ және КТ басқару процесіне қатысушыларға мақсаттар, міндеттер, талаптар қою, рөлдер мен міндеттерді бөлу.
5. Тексеру нәтижелерін құжаттау және түзету шараларын әзірлеу.
6. ЕҚжҚ саласындағы прогрессивті мотивация (материалдық және материалдық емес) әдістерін әзірлеу, бекіту және тәжірибеге енгізу.
7. Ұйымдағы ЕҚжҚ басқару жүйесінің тиімділігін бағалау көрсеткіштерін әзірлеу.
8. Мемлекеттік талаптарды ескере отырып, ұйымда кәсіптік тәуекелдерді басқару процестерін ұйымдастыру
9. Төтенше жағдайлар мен аварияларды жою жөніндегі іс-шаралар жоспарын әзірлеу
10. Авариялық жағдайлар туындаған және оқу-жаттығулар өткізілген кездегі іс-қимылдарды үйлестіру.
Білімдер
1. Өндірістік процестерді терең теориялық түсінумен нығайтылған ЕҚжҚ саласындағы күрделі техникалық және нормативтік талаптардың жан-жақты және интеграцияланған білімі.
2. Ұйымдағы ЕҚжҚ, кәсіптік тәуекелдерді басқару жүйесінің ішкі нормативтік актілері.
3. Қазақстан Республикасының ЕҚжҚ саласындағы нормативтік құқықтық актілері.
4. Ұйымның қызметіне қолданылатын ЕҚжҚ саласындағы заманауи тәжірибелер.
5. Ұйымдағы ЕҚжҚ және КТ басқару жүйесінің тиімділік көрсеткіштерін есептеу әдістемесі.
6. Еңбек қауіпсіздігі мәдениетінің қағидаттары мен негіздері.
Машықтар
1. Өндірістік бақылау, ЕҚБЖ жұмысының сыртқы және ішкі аудиттер нәтижелерін, аудит бойынша есептерді талдау.
2. ЕҚжҚ БЖ тиімді жұмыс істеуін арттыруға, кәсіптік тәуекелдер деңгейін барынша азайтуға және еңбек жағдайларын жақсартуға бағытталған ЕҚжҚ бойынша іс-шаралар мен бастамалардың мысалдарын жинау және талдау үшін бенчмаркинг жүргізу.
3. Қазіргі ЕҚжҚ БЖ жақсарту үшін заманауи ЕҚжҚ құралдары мен бастамаларын бизнес-процестерге тиімді біріктіру.
4. Енгізілген өзгерістер нәтижелеріне мониторинг жүргізу және ұйымның ЕҚжҚ саласындағы көрсеткіштерді жақсарту.
Білімдер
1. ЕҚжҚ саласындағы халықаралық тәжірибелерді талдау түрлері мен әдістері, бенчмаркинг жүргізілетін көрсеткіштер.
2. ЕҚБЖ жалпы нәтижелілігін мониторингтеу және талдау әдістері.

Машықтар
1. Жұмыскерлердің өмірі мен денсаулығына ықтимал қауіптерді анықтау, КТ деңгейін айқындау мақсатында өндірістік және жұмыс процестерін талдау.
2. Физикалық, химиялық, биологиялық, эргономикалық және басқалар. сияқты қауіпті және зиянды факторлардың ықтимал көздерін тану. Ықтимал тәуекелдерді анықтау және әрбір анықталған КТ пайда болу ықтималдығы мен салдарын бағалау үшін жұмыс процестері мен қоршаған ортаға талдау жүргізу.
3. Тәуекелдерді қауіп деңгейлері және олардың жұмыскерлердің денсаулығы мен қауіпсіздігіне әсері бойынша жіктеу.
4. Ең сыни КТ бөліп көрсету және оларды ең алдымен жұмыскерлер мен ұйым үшін мүмкін болатын салдарға сүйене отырып, азайтуға назар аудару.
5. Ұйымның жұмыскерлері мен қызметі үшін олардың пайда болу ықтималдығы мен ықтимал салдарын ескере отырып, КТ деңгейін сандық және сапалық бағалауды жүргізу.
6. Ұйымда КТ сәйкестендіру және бағалау бойынша егжей-тегжейлі іс-шаралар жоспарын жасау.
7. КТ басқару іс-шараларды іске асыру үшін қажетті ресурстарды, тәсілдер мен әдістерді айқындау.
8. КТ деңгейін және жұмыс орындарындағы еңбек жағдайларын бағалау бойынша алынған нәтижелер негізінде еңбек жағдайларын жақсарту және кәсіптік тәуекелдерді азайту жөніндегі мақсаттар белгілеу.
9. Әлеуетті КТ туралы ақпаратты жинау және өңдеу, ағымдағы және тарихи деректерді талдау, заңдылықтарды анықтау және жаңа тәуекелдердің пайда болу салаларын болжау.
10. Басқарушы топқа, жұмыскерлерге немесе ұйым басшылығына тәуекелдер туралы ақпаратты нақты және қолжетімді түрде ұсыну, ұйымдағы КТ-ді жою және азайту жөніндегі қажетті іс-қимылдарды негіздеу.
11. КТ анықтау және бағалау үшін әріптестермен тиімді қарым-қатынас жасау, қауіпті жағдайлар туындаған жағдайда жұмыскерлерді дұрыс жауапқа дайындау.
12. Ұйымның бизнес-процестеріндегі өзгерістердің жұмысшылардың қауіпсіздігіне әсерін бағалау және жаңа тәуекелдерді азайту үшін түзету шараларын ұйымдастыру.
13. Тиімділікті арттыру және оқиғалардың ықтималдығын азайту үшін КТ басқару тобы мен ұйымындағы әрекеттерді бақылау, талдау және түзету (қажет болған жағдайда).
14. Деректерді талдау және жобаларды басқару құралдарымен жұмыс істеу (кеңсе және мамандандырылған IТ бағдарламалары).
15. КТ бағалау бойынша есептер мен құжаттаманы әзірлеу/жасау.
16. КТ талдау негізінде негізделген шешімдер қабылдау
Білімдер
1. КТ басқару тұжырымдамасы: ЕҚжҚ бойынша тәуекелдерді сәйкестендіруден салдар мен ықтималдылықты бағалауға дейін.
2. Тәуекел матрицалары сияқты құралдарды пайдалануды қосқанда КТ сәйкестендіру мен бағалаудың сапалық және сандық әдістері және себептері мен салдарын талдау әдістері.
3. КТ анықтау, бағалау және талдау әдістері мен құралдары, өндірістегі жағдайды тиімді бағалау және ұйымдағы КТ деңгейін төмендету жөніндегі шараларды әзірлеу үшін қажетті профилактикалық (проактивті) іс-шараларды әзірлеу тәсілдері.
4. Стандарттар мен нормативтер: халықаралық стандарттар және салалық нормалар
5. Жұмыс орнындағы ЕҚжҚ негіздерін және жұмыскерлердің қауіпсіз мінез-құлық психологиясын түсіну.
6. Жұмыс орындарындағы кәсіптік тәуекелдер мен еңбек жағдайларына қатысты заңнаманы білу.
Машықтар
1. Қол жеткізу қажет КТ басқару бойынша нақты мақсаттарды, міндеттерді және нәтижелерді анықтау.
2. КТ-ді азайту немесе жою бойынша белсенді әрекеттерді жоспарлау.
3. Тәуекелдерді басқарудың жалпы қабылданған және танылған халықаралық, салалық және отандық әдістерін пайдалана отырып, проблемалар мен бұзушылықтардың түпкі себептерін айқындау және талдау.
4. Түзету және профилактикалық іс-қимылдарды қоса алғанда, КТ басқару жөніндегі шараларды жобалау және енгізу анықталған себептерді жоюға және олардың қайталануын болдырмауға, оның ішінде орындау мерзімдерін, қажетті ресурстарды және жауапты (қатысушы) тұлғаларды жоюға бағытталған.
5. Түзету және алдын алу шараларын ұйымдағы қолданыстағы бизнес-процестерге олардың тұрақтылығы мен операциялық тиімділігін бұзбай біріктіру.
6. КТ басқару бойынша түзету және профилактикалық шараларын жүзеге асыру үшін ұйымда әртүрлі бөлімшелер мен жұмыскерлердің жұмысын үйлестіру.
7. Алдын алу және түзету іс-шараларын енгізу үдерісіне жетекшілік ету, жұмыскерлер мен басшыларды, сондай-ақ ұйымдағы бизнес-үдерістерді КТ басқару бойынша енгізілетін (іске асырылатын) бастамаларға байланысты өзгерістерге бейімдеу.
8. ЕҚжҚ саласында қолданылатын бағалау мен талдаудың тиісті өлшемдері мен құралдарын қолдана отырып, түзету және алдын алу шараларының орындалу барысын қадағалау.
9. КТ басқару бойынша енгізілген профилактикалық шаралардың нәтижелілігін бағалау және қажет болған жағдайда оларды түзету.
10. Енгізілген профилактикалық және түзету шараларының нәтижелілігін бағалау өлшемшарттарын әзірлеу және оларды ұйымның ЕҚжҚ бойынша мақсаттары мен міндеттерімен келісу.
11. Міндеттерді (проблемаларды), әзірленген шешімдерді және олардың қол жеткізілген нәтижелерін сипаттауды қоса алғанда, түзету және профилактикалық іс-шараларын әзірлеудің, енгізудің және іске асырудың барлық кезеңдерін құжаттау.
12. Ұйымның және басқа да мүдделі тараптардың басшылығы үшін КТ басқару жөніндегі түзету іс-шараларының мәртебесі мен нәтижелері туралы есептер жасау.
13. Іске асырылып жатқан жаңа шаралар мен рәсімдер бойынша жұмыскерлер үшін қауіптерді бағалау және КТ басқару бойынша тренингтер әзірлеу және өткізу.
14. Профилактикалық және түзету шараларын жүзеге асыру үшін әртүрлі бөлімшелер мен жауапты тұлғалардың әрекеттерін үйлестіру.
15. Басқарудың барлық деңгейлерінде іске асырылып жатқан іс-шараларды түсінуді және қолдауды қамтамасыз ету үшін ұйымның жұмыскерлері мен басшыларына және мүдделі тараптарға тиімді өзара іс-қимыл жасау және ақпарат жеткізу.
16. Жобаларды, уақытты, ресурстарды және тәуекелдерді жоспарлау және басқару.
17. Тиімді түзету шараларын әзірлеу үшін тәуекелге байланысты деректерді талдаe.
18. Анықталған мәселелерді шешудің креативті және практикалық шешімдерін табe.
19. Ұйымдағы өзгерістерді басқару, соның ішінде өзгерістерге қарсылықты түсіну және оны жеңу әдістері.
20. Айқындалған тәуекелдерді жоюға немесе азайтуға бағытталған іс-шараларды әзірлеу және ұсыну.
21. Қарсылықты азайту және жұмыскерлерді жақсарту қажеттілігі туралы хабардар етуді қоса алғанда, өзгерістер процестерін басқару.
Білімдер
1. Тәуекелдерді басқару стандарттары мен әдістері (мысалы, ISO 31000) және оларды іс жүзінде қолдану.
2. Тәуекел матрицалары сияқты құралдарды пайдалануды қосқанда КТ сәйкестендіру және бағалау әдістері және себептері мен салдарын талдау әдістері
3. Уақытты, ресурстарды және тәуекелдерді басқаруды қоса алғанда, іс-шараларды сәтті жүзеге асыруға арналған жобалық басқару қағидаттары.
4. Іс-шараларды әзірлеу және енгізу кезінде бірегей тәуекелдер мен талаптарды есепке алу үшін саланың спецификасы мен ерекшеліктері.
5. Жаңа рәсімдер мен түзету шараларын тиімдірек енгізу үшін жұмыскерлердің психологиясы.
Машықтар
1. Тәуекелдерді басқару жоспарларын әзірлеу, жауапты тұлғаларды, мерзімдер мен ресурстарды анықтау, сондай-ақ іс-шаралардың орындалу барысын және белгіленген жоспардың сақталуын бақылау.
2. Көрсеткіштер мен негізгі тиімділік көрсеткіштерін (KPI) пайдалана отырып, тәуекелдерді басқару іс-шараларының орындалуын бақылау.
3. Іс-шараларды іске асыру туралы деректерді талдау, проблемаларды анықтау және іске асырылған тәуекелдерді басқару іс-шараларының нәтижелерін бағалау, соның ішінде тиімділікті талдау және өнімділік көрсеткіштері сияқты бағалау құралдарын пайдалану.
4. Алынған мәліметтер мен шолулар негізінде іс-шараларға өзгерістер мен жақсартулар енгізу.
5. Тәуекелдерді басқарудың барлық кезеңдерін, соның ішінде іс-шаралардың сипаттамасын, олардың нәтижелері мен өзгерістерін құжаттау.
6. Тәуекелдерді басқарудың жай-күйі мен тиімділігін көрсететін басшылық пен басқа да мүдделі тараптар үшін есептер дайындау.
7. Тәуекелдерді басқару шараларын түсіну мен қолдауды қамтамасыз ету үшін топпен және мүдделі тараптармен байланыс орнату.
8. Тәуекелдерді басқару шараларын енгізу және бақылау бойынша жобаларды жоспарлау және басқару.
9. Іс-шараларды іске асыру кезінде ресурстар мен мерзімдерді тиімді басқару.
10. Ағымдағы жағдайларды талдау және тәуекелдерді басқарудағы мәселелерді анықтау.
11. Анықталған мәселелерді шешу және тәуекелдерді басқаруды жақсарту үшін тиімді шешімдерді табу және енгізу.
12. Өзгерістерді басқару, соның ішінде қарсылықты түсіну және оны қалай еңсеруге болады.
13. Қолданыстағы еңбек жағдайлары мен тәуекелдерді басқару жүйелерін бағалау.
14. Проблемалық аймақтарды анықтау және еңбек жағдайларының ағымдағы жағдайын және тәуекелдерді басқару жүйесін бағалау үшін аудиттер мен инспекциялар жүргізу
15. Іс-шаралардың тиімділігін бағалау үшін негізгі көрсеткіштер мен бақылау нүктелерін анықтау.
16. Жұмыскерлерге жаңа қауіпсіздік шаралары және еңбек жағдайларын жақсарту бойынша оқыту тренингтері мен семинарлар өткізу.
17. Жұмыскерлерді өзгерістер мен жаңа процедуралар туралы хабардар ету.
18. Белгіленген бақылау нүктелері мен көрсеткіштер негізінде енгізілген іс-шаралардың нәтижелерін бағалау.
19. Жұмыскерлер мен мүдделі тараптардан кері байланыс жинау және талдау.
20. Мониторинг және тиімділікті бағалау нәтижелері негізінде іс-шараларға өзгерістер енгізу.
21. Қажет болған жағдайда қосымша шаралар әзірлеу.
22. Өзгерістерге бейімделетін жұмыскерлерге психологиялық қолдау көрсету.
23. ЕҚжҚ мәселелерін талқылау үшін қолайлы климат құру.
24. ЕҚжҚ саласындағы ағымдағы ішкі саясаттар мен рәсімдерді талдау.
25. Жаңарту немесе жаңа саясаттарды құру қажеттілігін айқындау.
26. Жаңа талаптарға сәйкес нормативтік актілер мен ішкі нұсқаулықтарды жаңарту
Білімдер
1. Тәуекелдерді басқару негіздері
2. ISO 31000, ISO 45001 және басқа да релевантті стандарттар сияқты тәуекелдерді басқару саласындағы стандарттар мен үздік тәжірибелер.
3. Өзгерістерді сәтті енгізу және тәуекелдерді тиімді басқару үшін жұмыскерлердің психологиясы.

Машықтар
1. ЕҚжҚ БЖ жөніндегі жергілікті (ішкі) нормативтік актілерді әзірлеу және ұйымдағы әртүрлі бөлімшелермен келісу жөніндегі жұмыстарды ұйымдастырудың бірыңғай тәртібін басқару және қамтамасыз ету.
2. ЕҚжҚ бойынша заңнамалық талаптар мен салалық стандарттарға сүйене отырып, ұйымдағы қауіпсіздікті басқару процестері мен рәсімдеріне қойылатын талаптарды тұжырымдау
3. Ұйымдағы ЕҚжҚ БЖ талаптарын (регламенттерін, процестерін, рәсімдерін) әзірлеуге тартылатын мамандар мен сараптамалық топтардың жұмысын жоспарлау және үйлестіру, бағынысты жұмыскерлердің міндеттерін бөлу және жұмысын үйлестіру
4. Ұйымдағы ЕҚжҚ басқару жүйесі регламенттерінің (процестерінің, рәсімдерінің) негізгі талаптарын өзектендіру.
5. ЕҚжҚ саласындағы нормативтік құжаттардың жобаларына өзектендіру және өзгерістер мен толықтырулар енгізу бойынша келіп түскен ұсыныстарды жинау, есепке алу және қабылдау тәртібін бақылау.
6. ЕҚжҚ саласындағы заңнамалық актілерге өзгерістер мен толықтырулар енгізу жөніндегі ұсыныстарды талқылау кезінде мүдделі тараптармен өзара іс-қимыл жасау.
7. ЕҚжҚ басқару жүйесінің элементтерін қолдану және жұмыс істеу саласындағы озық отандық және шетелдік тәжірибені зерделеу.
Білімдер
1. Ұйымдағы ЕҚжҚ және КТ басқару жүйелерін қамтамасыз ету әдістері.
2. Өз ұйымына қатысты тәуекелдерді анықтау, талдау, ден қою шараларын жоспарлау және мониторингтеу процесін қоса алғанда, КТ басқару жүйесінің құрылымы мен элементтері
3. Еңбекті қорғауды басқару жүйелері бойынша халықаралық, мемлекетаралық және ұлттық стандарттар, КТ әртүрлі басқару практикалары және т.б.
4. Ұйымның жалпы даму стратегиясын, соның ішінде ЕҚжҚ стратегиясын анықтайтын жергілікті ережелер.
5. Кәсіпорынның/ұйымның ұйымдық құрылымы және функционалдық қызметтер мен құрылымдық бөлімшелердің жауапкершілік аймағының салаларын бөлу.
6. Жұмыскерлерді ынталандыру және олардың ЕҚжҚ басқаруға қатысу деңгейін арттыру әдістері мен құралдары.
7. Ұйымдастырушылық өзгерістердің заманауи теориялары және оларды жүзеге асыру тәсілдері.
8. Нормативтік актілерді әзірлеуді үйлестіру, міндеттерді бөлу және ресурстарды басқару үшін қажетті жобалық басқару негіздері.
9. Еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауды басқарудың халықаралық стандарттарын және тәуекелдерді басқару қағидаттарын, сондай-ақ ЕҚжҚ саласындағы халықаралық келісімдерді білу.
10. Стандарттардың талаптары негізінде нормативтік және техникалық актілерді әзірлеу әдістемесі.
11. Нормативтік құжаттардың құрылымы мен мазмұнына қойылатын талаптар
12. Нормативтік құжаттардың өзектілігін есепке алу, сақтау және бақылау қағидаларын қоса алғанда, ұйымдағы құжат айналымын ұйымдастыру қағидаттары.
Машықтар
1. Басқару деңгейлерін ескере отырып, ұйымдағы бөлімше басшылары арасында ЕҚжҚ бойынша функциялар мен өкілеттіктерді бөлу және бекіту.
2. Нақты басқару шешімінің тиімділігі мен экономикалық тиімділігіне алдын-ала талдау жасау.
3. Басқарушылық шешім қабылдайтын адамды қажетті, тексерілген деректермен хабардар ету процесін қамтамасыз ету.
4. Қабылданатын шешімді іске асыру тетігінің жұмыс істеуін қамтамасыз ету.
Білімдер
1. Жауапкершілікті қамтамасыз ету, сондай-ақ сапалы және тиімді шешімді ынталандыру жүйесін әзірлеу және жұмыс істеу тетігі.
2. Басқару шешімдерінің жіктелуі.
3. Стратегиялық жоспарлау.
4. Шешім қабылдау ережелері.
5. Кәсіпорынның даму стратегиясы

Машықтар
1. Ғимараттардың, құрылыстардың, жабдықтардың, машиналар мен тетіктердің техникалық жай-күйін олардың заңнамалық нормативтік құқықтық актілердің және ЕҚжҚ бойынша ұйымның ішкі ЖҰӨ талаптарына сәйкестігіне өндірістік бақылау және тексеру жүргізу кезінде комиссияға қатысу.
2. Ұйымдағы қолданыстағы ЕҚжҚ басқару жүйесін түзету бойынша ұсыныстарды дайындауды ұйымдастыру және бақылау.
3. Көрсеткіштерді талдау арқылы ұйымда ЕҚжҚ басқару жүйесін енгізу және одан әрі жұмыс істеу тиімділігін бағалау.
4. Бағалау туралы есепті қалыптастыру процесін бақылау.
5. Бағалау туралы есепті жасау және ұсыну бойынша бөлімшелер арасында өзара іс-қимылды ұйымдастыру.
6. КТ басқару бойынша құрылымдық бөлімшелердің іс-шаралар жоспарларының орындалуын бақылау.
7. ЕҚжҚ саласындағы еңбек заңнамасының, тәртіптің, нормалар мен стандарттардың, жоғары тұрған органдардың қаулылары мен өкімдерінің, мемлекеттік органдардың нұсқамаларының сақталуына бақылауды ұйымдастыру және жүзеге асыру
8. Бөлімшелер мен қызметтер басшыларының ЕҚжҚ саласындағы анықталған тәртіп пен нормаларды бұзушылықтарды, сондай-ақ жұмысты ұйымдастырудағы кемшіліктерді жоюды орындауын бақылау.
9. Жұмысшылардың өмірі мен денсаулығына қауіпті жағдайларда жекелеген учаскелерде, машиналарда, тетіктер мен станоктарда жұмыс істеуге тыйым салынады.
10. Өндірістегі жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеру қатысу, олардың алдын алу бойынша іс-шаралар әзірлеу.
Білімдер
1. ЕҚжҚ, өндірістік санитария және өрт қауіпсіздігі мәселелері бойынша заңнамалық, нормативтік құқықтық актілер мен әдістемелік материалдар.
2. Өнім өндірудің негізгі технологиялық процестері.
3. Жұмыс орындарындағы еңбек жағдайларын зерттеу әдістері.
4. Өндірістік бақылау түрлері.
5. Бизнес-процестердің кең мәнмәтінін және сыртқы нормативтік, нарықтық және әлеуметтік әсерлерді білу.
6. Тәуекелдерге қатысты және жұмысқа байланысты өлім-жітімді, жарақаттар мен ауруларды, сондай-ақ мүліктік залалды және онымен байланысты әлеуметтік және қаржылық шығындарды жою немесе азайту туралы білімнің бірегей пәнаралық жиынтығын түсіну.
7. ЕҚжҚ талаптарының сақталуын мониторинг және бақылау әдістері.
Машықтар
1. Қолданыстағы және жоспарланған өндірістік объектілерде өндірістің қауіпті факторларына талдау жасау және ұйымдағы КТ бағалау.
2. Ұйымдағы ЕҚжҚ басқару жүйесінің тиімділігін бағалау туралы есептерді талдау және бекіту.
3. Ұйымдағы ЕҚжҚ басқару жүйесі бойынша іс-шаралар мен бақылау рәсімдерінің жоспарын қарау және бекіту.
4. Өз жауапкершілігі аймағында ЕҚжҚ іске асырылған тәуекелдері бойынша деректер базасын жүргізуге жұмысты қамтамасыз ету.
5. КТ басқару бойынша құрылымдық бөлімшелердің іс-шаралар жоспарларын талдау.
6. Ұйымдағы ЕҚжҚ басқару жүйесінің нәтижелілігіне мониторинг жүргізу.
7. Ұсынылған есептік деректер негізінде КТ жіктеу.
Білімдер
1. Ұйымдағы ЕҚжҚ басқару жүйесіне қатысты өндірістік бизнес-процестер мен рәсімдер
2. ЕҚБЖ жұмысының тиімділігін бақылау әдістері.
3. ЕҚБЖ-не кіретін процестер және ЕҚБЖ жұмысының нәтижелілігін бағалау өлшемшарттары.
4. ЕҚБЖ жұмысының тиімділігін салыстырмалы талдау және есептеу әдістері.
Машықтар
1. ЕҚжҚ бойынша есеп беру үшін деректерді талдау, өңдеу және түсіндіру.
2. Есептілікті дайындау процестерін басқару.
3. ЕҚжҚ бағыты бойынша бейінді IТ-бағдарламалармен жұмыс істеу.
4. Есептілікті дайындаудың әртүрлі процестері арасындағы байланысты көру, оларды оңтайландыру және жұмыс тиімділігін арттыру.
5. Деректерді талдау, тенденциялар мен заңдылықтарды анықтау, әртүрлі көздерден алынған ақпарат негізінде қорытынды жасау және есептер дайындау.
6. Таныстырылымдар мен аналитикалық есептер түрінде ақпарат беру
Білімдер
1. Мамандандырылған IТ-бағдарламаларымен және өнімдерімен жұмыс
2. Презентациялар мен аналитикалық есептерді әзірлеу негіздері

Машықтар
1. Нормативтік құжаттарды талдау, негізгі ережелерді анықтау, олардың нақты жағдайға қолданылуын анықтау және қолданыстағы талаптарға сәйкестігін бағалау.
2. Нормативтік қамтамасыз ету мәселелері бойынша әріптестермен, серіктестермен және басқа да мүдделі тараптармен қарым-қатынас жасау.
3. Бұзушылықтар немесе нормативтік талаптарға сәйкессіздіктер анықталған жағдайда шешімдер қабылдау және іс-әрекеттер жасау.
4. Білімді жеткізу және ЕҚжҚ мәселелеріне жұмыскерлерді оқыту.

Білімдер
1. Қауіпсіз еңбек психологиясы
2. Тәлімгерлік (менторинг) әдістері
3 ЕҚжҚ саласындағы ҚР заңнамасы