Войти

Президент (акционерных компаний, обществ и других)

Описание профессии
1210-0-067
Президент (акционерных компаний, обществ и других)
Профессиональный стандарт
Паспорт профессионального стандарта
Связь с другими профессиями
Карта профессий
Правила признания
Реестр профессий
Описание
Основная цель
Руководство производственной, хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации в дорожном строительстве
Требования к личностным компетенциям
  • Самостоятельность и ответственность
  • Системное мышление
  • Стратегическое мышление
  • Стрессоустойчивость
  • Гибкость мышления
  • Умение быстро принимать решения
  • Дисциплинированность
  • Критическое мышление
Требования к опыту работы
  • Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы на руководящих должностях в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности не менее 5 лет, желательно наличие степени "Магистр делового администрирования" или дополнительного образования в области управления (менеджмента). Особые условия допуска к работе: Отсутствие медицинских противопоказаний (справка по форме 086), прохождение инструктажа по безопасности и охране труда, справка о не судимости
Связь с другими профессиями
6 уровень ОРК (- подуровень)
Начальник отдела (материально-технического снабжения)
Подробнее
7 уровень ОРК
Руководитель исследовательского проекта
Подробнее
5 уровень ОРК
Начальник склада (горюче-смазочных материалов, грузового, материально-технического и др.)
Подробнее
5 уровень ОРК (- подуровень)
Мастер участка (на транспорте)
Подробнее
5 уровень ОРК (- подуровень)
Мастер дорожный
Подробнее
5 уровень ОРК (- подуровень)
Мастер мостовой
Подробнее
6 уровень ОРК
Руководитель по анализу и контролю качества предоставляемых услуг
Подробнее
6 уровень ОРК
Заведующий лабораторией (научно-исследовательской)
Подробнее
6 уровень ОРК (- подуровень)
Начальник службы (материально-технического снабжения)
Подробнее
6 уровень ОРК (- подуровень)
Начальник службы безопасности (на транспорте)
Подробнее
6 уровень ОРК (- подуровень)
Руководитель бригады (изыскательской, проектной организации)
Подробнее
6 уровень ОРК (- подуровень)
Руководитель по комплексно-изыскательской работе
Подробнее
7 уровень ОРК
Главный конструктор (по научным исследованиям и разработкам)
Подробнее
7 уровень ОРК
Заведующий отделом (научно-технического развития)
Подробнее
7 уровень ОРК ( подуровень)
Руководитель по безопасности и охране труда
Подробнее
7 уровень ОРК (- подуровень)
Руководитель (управляющий) (в материально-техническом снабжении и сбыте)
Подробнее
7 уровень ОРК (- подуровень)
Начальник базы (на транспорте)
Подробнее
8 уровень ОРК
Председатель правления
Подробнее
Уровень 8
послевузовское образование (докторантура PhD, ученая степень доктора PhD, степень доктора PhD по профилю, кандидата наук, доктора наук) , 8D073 Архитектура и строительство

Умения
1. Планировать, руководствовать и координация общего функционирования предприятия или организации.
2. Предоставлять Совету директоров регулярную отчетность по вопросам исполнения среднесрочных планов развития и достигнутых результатов.
3. Осуществлять комплекс мер по контролю выполнения решений общего собрания акционеров, Совета директоров.
4. Обеспечивать исполнение принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества организации, содержащегося на его балансе, а также финансово-хозяйственных результатов ее деятельности.
5. Организовать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направление их деятельности на развитие и совершенствование гибкого и мобильного производства, быстро реагирующих на нововведения и изменение рыночной ситуации с учетом социальных и рыночных приоритетов.
6. Обеспечивать выполнение организацией обязательств перед государственным бюджетом, накопительными пенсионными и страховыми фондами, поставщиками, заказчиками, включая банки.
7. Обеспечивать показатели индикативных планов и бизнес-планов.
8. Организовать производственно-хозяйственную деятельность на основе использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, существующих научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях повышения технического уровня и качества услуг, роста интенсификации производства, производительности труда, экономической эффективности, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.
9. Решать вопросы, касающиеся финансово экономической и производственно-хозяйственной деятельности организации, координация отдельных направлений деятельности, осуществляемых иными должностными лицами организации и ее структурными подразделениями.
10. Обеспечивать соблюдение законности в деятельности организации и осуществлении ее хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности организации в целях поддержания и расширения масштабов бизнеса (предпринимательской деятельности).
11. Защитить и представлять имущественные и иные интересы организации в суде, арбитраже, государственных органах и иных организациях.
Знания
1. Знание законодательных, иных нормативных правовых актов и актов государственных органов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации, определяющих приоритетные направления развития дорожной отрасли.
2. Знание перспектив, стратегий, приоритетов технического, экономического и социального развития организации и отрасли.
3. Знание методических и иных материалов других органов, касающиеся деятельности организации.
4. Знание профиля, специализации и особенности структуры организации.
5. Основы учета и финансового анализа, схемы кредитования.
6. Производственные мощности и кадровые ресурсы организации.
7. Налоговое законодательство.
8. Порядок составления и согласования бизнеспланов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации.
9. Современные методы хозяйствования и управления организацией.
10. Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров.
11. Управление экономикой и финансами организации, организацию производства и труда.
12. Трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности
Умения
1. Определять политику, стратегию деятельности организации и механизм их реализации.
2. Разработать миссии, глобальные цели организации или предприятия, а также долгосрочных планов по их реализации в дальнейшей деятельности.
3. Разработать мероприятия для проведения маркетинговых исследований, направленных на продвижение производимых продуктов/ услуг, контроль и регулирование внутренних процессов организации или предприятия для выявления дополнительных источников финансовых, трудовых и материальных ресурсов для повышения рентабельности.
4. Разработать и управлять бюджетами, контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов.
5. Организовать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направление их деятельности на развитие и совершенствование гибкого и мобильного производства, быстро реагирующих на нововведения и изменение рыночной ситуации с учетом социальных и рыночных приоритетов.
6. Организовать производственно-хозяйственную деятельность на основе использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, существующих научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях повышения технического уровня и качества услуг, роста интенсификации производства, производительности труда, экономической эффективности, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.
7. Санкционировать объемы материальных, человеческих и финансовых ресурсов для реализации политики и выполнения программ.
Знания
1. Знание законодательных, иных нормативных правовых актов и актов государственных органов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации, определяющих приоритетные направления развития дорожной отрасли.
2. Знание перспектив, стратегии, приоритетов технического, экономического и социального развития отрасли.
3. Знание профиля, специализации и особенности структуры организации.
4. Основы учета и финансового анализа, схемы кредитования.
5. Производственные мощности и кадровые ресурсы организации.
6. Порядок составления и согласования бизнеспланов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации.
7. Стратегическое планирование, рынок - внешнюю и внутреннюю конъюнктуру (свой сектор и взаимо-связанные с ним), конкурентов, поставщиков и потребителей.
8. Систему экономических индикаторов, позволяющих организации определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые направления деятельности.
9. Практический маркетинг.
10. Научно-технические достижения и передовой отечественный и зарубежный, опыт соответствующего вида деятельности и опыт деятельности лучших аналогичных организаций.
11. Управление экономикой и финансами организации, организацию производства и труда
Умения
1. Обеспечить исполнение принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества организации, содержащегося на его балансе, а также финансово-хозяйственных результатов ее деятельности.
2. Соблюдать оптимальный баланс между экономическими и управленческими аспектами деятельности.
3. Способствовать эффективному использованию методов количественного и качественного анализа.
4. Контролировать исполнение административных функций руководителями нижних уровней в рамках принятой системы управления с соблюдением всех положений и требований нормативно-правовой базы.
5. Обеспечивать повышение эффективности работы организации, увеличение прибыли, повышение качества и конкурентоспособности производимой продукции (услуг), их соответствие государственным стандартам и стандартам высокоразвитых стран и лучших компаний в целях завоевания отечественного и зарубежных рынков.
6. Контролировать своевременное и качественное выполнение функций и задач (в том числе и стратегических), возложенных на организацию. 7. Контролировать расходы и обеспечение эффективного использования ресурсов.
8. Консультировать руководящий состав организации по вопросам управления, стратегического и финансового планирования.
9. Реализовать, мониторит и оценка результатов.
10. Направлять развитие инициатив на создание и внедрение новых продуктов и технологий.
11. Организовать работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений.
12. Обеспечивать показатели индикативных планов и бизнес-планов.
Знания
1. Современные методы хозяйствования и управления организацией.
2. Основы учета и финансового анализа, схемы кредитования.
3. Стратегическое планирование, внешнюю и внутреннюю конъюнктуру (свой сектор и взаимосвязанные с ним), конкурентов, поставщиков и потребителей.
4. Систему экономических индикаторов, позволяющих организации определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые направления деятельности.
5. Практический маркетинг.
6. Управление экономикой и финансами организации, организации производства и труда.
7. Знание основ бухгалтерского и налогового учета, кадрового и общего делопроизводства.

Умения
1. Обеспечивать и контролировать работы HR-отдела по привлечению аттестованного персонала, своевременного проведения мероприятий по повышению квалификации кадров, контроль за выполнением всех требований и норм охраны труда, техники безопасности и обеспечением работников средствами индивидуальной защиты и спецодеждой в соответствии с установленными нормами.
2. Организовать работу по комплектованию организации кадрами, требуемых профессий, специальности и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем деятельности организации.
3. Применять методику, способствующую мотивации кадров на эффективную деятельность и поддерживающие благоприятный социально-психологический климат в коллективе.
4. Контролировать и проводить мероприятия по снижению текучести кадров.
Знания
1. Знание законодательных, иных нормативных правовых актов и актов государственных органов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации, определяющих приоритетные направления развития дорожной отрасли.
2. Знание методических и иных материалов других органов, касающиеся деятельности организации. Знание пути управления экономикой и финансами организации.
3. Знание основы организации производства и труда.
4. Знание порядка разработки и заключения отраслевых соглашений, коллективных договоров и регулирования социальнотрудовых отношений.
5. Знание законодательства о труде Республики Казахстан, правила безопасности и охраны труда, требований пожарной безопасности