Войти

Руководитель (управляющий, заведующий) в лесном хозяйстве

Описание профессии
1310-2-022
Руководитель (управляющий, заведующий) в лесном хозяйстве
Профессиональный стандарт
Паспорт профессионального стандарта
Связь с другими профессиями
Карта профессий
Правила признания
Реестр профессий
Описание
Основная цель
Обеспечение и организация производственной, хозяйственной и финансово-экономической деятельности государственного учреждения лесного хозяйства или государственного природоохранного учреждения.
Требования к личностным компетенциям
  • Целеустремленность
  • Инициативность
  • производственного опыта и компетентность в профессии
  • Постоянное самосовершенствование
  • умение воспринимать критику
  • переосмысление окружающего мира
  • оперативность решения проблем
  • умение быстро концентрироваться на изменениях и выбирать главное
  • Поиск и внедрение новых форм работы
  • Умение планировать
  • анализировать и улучшать свою работу
  • Умение руководить сотрудниками
  • настаивать на правильности своих решений и менять решения в зависимости от изменяющихся факторов.
  • Умение координировать
  • делегировать полномочия
  • подбирать высококвалифицированную команду
  • Позитивный склад характера
  • умение сочувствовать
Связь с другими профессиями
3 уровень ОРК
Заготовитель лесных семян и шишек
Подробнее
1 уровень ОРК
Неквалифицированный рабочий в лесном хозяйстве
Подробнее
4 уровень ОРК
Мастер по выращиванию посадочного материала
Подробнее
4 уровень ОРК
Мастер лесокультурного производства
Подробнее
6 уровень ОРК
Инженер по воспроизводству лесов и лесоразведению
Подробнее
6 уровень ОРК
Инженер по охране и защите леса
Подробнее
7 уровень ОРК
Начальник лесопитомника
Подробнее
Уровень 7
послевузовское образование (магистратура, резидентура)

Умения
1. Производить общее руководство всеми работниками учреждений, в том числе государственной лесной охраной и лесопожарными подразделениями, а также обеспечивать их работой.
2. Обеспечивать правильность выполнения планов и проектов по лесохозяйственным мероприятиям, лесопользованию, воспроизводству лесов и лесоразведению, охране и защите лесов.
3. Контролировать составление производственных текущих и перспективных планов по обеспечению рационального природопользования, восстановлению лесов и лесоразведению, защите лесов от патогенных организмов, разработке системы организационных, технических и лесоводственных мероприятий, направленных на предупреждение лесных пожаров и повышение рекреационной ценности лесов.
4. Осуществлять и координировать мероприятия по созданию постоянной лесосеменной базы и объектов генетического назначения на генетико-селекционной основе с привлечением научных работников.
5. Контролировать и организовывать проведение лесовосстановительных работ (сбор семян, выращивание посадочного материала, создание лесных культур), выполнение лесохозяйственных работ (рубки главного, промежуточного пользования и др.), соблюдение правил лесопользования.
6. Обеспечивать и контролировать проведение профилактических противопожарных мер, быстрое обнаружение и тушение лесных пожаров, охрану от лесонарушений, выполнение профилактических и истребительных лесопатологических мероприятий.
7. Осуществлять внедрение разработок зарубежной и отечественной науки и техники в области лесоводства, воспроизводства лесов и лесоразведения, охраны и защиты лесов и животного мира.
Знания
1. Законы и иные законодательные акты по лесному хозяйству, охране окружающей среды и особо охраняемым природным территориям, в области использования, охраны и защиты лесного фонда и воспроизводства лесов.
2. Руководящие материалы (постановления, наставления, санитарные правила, инструкции и др.) вышестоящих органов, касающихся деятельности лесного хозяйства.
3. Основы трудового законодательства и правила внутреннего распорядка.
4. Основы лесосеменного дела, селекции, лесных культур, лесных питомников, пирологии, лесоводства и лесоведения, фито- и энтомологии.
5. Технологии лесосеменных, питомнических и лесокультурных работ.
6. Требования, методические указания, правила по проведению лесохозяйственных мероприятий.
7. Требования, методические указания, правила и другие документы по выполнению мероприятий защиты и охраны лесов.
8. Реестр разрешенных к применению на территории Казахстана гербицидов, фунгицидов и др. химических веществ.
9. Технические характеристики, нормы выработки и инструкции техники, машин, оборудования и приспособлений, используемых в лесном хозяйстве.
10. Требования охраны труда, санитарной и экологической безопасности.
Умения
1. Определять и осуществлять мероприятия по повышению устойчивости, долговечности, продуктивности и качественному составу лесов.
2. Выявлять и внедрять перспективные направления улучшения деятельности учреждения и современного технического оснащения лесохозяйственного и лесокультурного производства в соответствии с интенсификацией и инновационными разработками в области лесного хозяйства.
3. Контролировать соблюдение юридическими и физическими лицами установленного порядка пользования лесными ресурсами и функциями, выполнения норм и правил, определенных лесным законодательством.
5. Обеспечивать учреждение квалифицированными кадрами и рационально использовать их потенциал, принимать меры по профессиональной подготовке и повышению квалификации.
6. Обеспечивать работников учреждения форменной одеждой, оружием и боеприпасами, инвентарем, машинами, механизмами и оборудованием, химическими веществами, средствами защиты, визуального наблюдения и связи.
7. Организовывать и контролировать ведение документации по государственному учету лесов, лесному кадастру и учету состояния и использования угодий лесного фонда.
8. Содействовать работе лесоустроительных, проектно-изыскательских и других специализированных организаций в проведении подготовительных работ и полевых изысканий, контролировать качество проведенных работ и производить их приемку.
9. Оказывать консультационную, методическую и техническую помощь лесопользователям и другим юридическим и физическим лицам по вопросам рационального ведения лесного хозяйства.
10. Организовывать и контролировать работы по систематизации законодательных, нормативных, инструктивных и методологических документов и доведение их до работников учреждения.
11. Принимать участие в разработке проектов долгосрочных и краткосрочных программ, планов, различных документов, управленческих решений и материалов.
12. Решать кадровые вопросы, создавать условия для безопасной и комфортной работы сотрудникам учреждения.
13. Обеспечивать соблюдение трудовой и производственной дисциплины, требований законодательства по технике безопасности, охране труда и пожарной безопасности, по охране окружающей среды и рациональному природопользованию.
Знания
1. Законы и иные законодательные акты по лесному хозяйству, охране окружающей среды и особо охраняемым природным территориям, в области использования, охраны и защиты лесного фонда и воспроизводства лесов.
2. Руководящие материалы (постановления, наставления, санитарные правила, инструкции и др.) вышестоящих органов, касающихся деятельности лесного хозяйства.
3. Основы трудового законодательства и правила внутреннего распорядка.
4. Новейшие разработки в области науки и техники по лесному хозяйству.
5. Технологии и агротехнические приемы по лесохозяйственным, лесокультурным работам.
6. Правила, требования, методические указания и другие основополагающие документы по охране лесов от пожаров и защите от вредителей и болезней.
7. Лесной кадастр и правила по учету лесного фонда.
8. Порядок пользования лесными ресурсами и функциями, нормы и правила, определенные лесным законодательством.
9. Лесоустроительные материалы государственного лесного фонда учреждения.
10. Методика, принципы, требования к составлению отчетных документов по производственно-хозяйственной деятельности.
11. Принципы, технологии представления отчетных документов вышестоящим организациям, органам власти и другим заинтересованным организациям по производственно-хозяйственной деятельности.
12. Требования законодательства по технике безопасности, охране труда и пожарной безопасности.
Умения
1. Контролировать составление штатного расписания, сметы расходов, план поступления внебюджетных средств.
2. Анализировать финансовую и экономическую деятельность учреждения для решения вопросов более экономного расходования ресурсов, внедрения прогрессивных технологий и высокопроизводительной техники.
3. Обеспечивать своевременное выполнение обязательств перед поставщиками по оплате материалов, техники, запасов и пр., перед работниками – по оплате труда.
4. Контролировать рациональное и целевое использование финансовых ресурсов.
5. Оценивать степень использования производственных и трудовых ресурсов, состояние техники, применяемых технологий, организации производства, труда и управления.
6. Контролировать выполнение мероприятий, направленных на более эффективное использование ресурсов, распространение разработок научно-технического прогресса, минимизирование негативных явлений и причин плохо выполняемой работы.
Знания
1. Законы и иные законодательные акты по лесному хозяйству, охране окружающей среды и особо охраняемым природным территориям, в области использования, охраны и защиты лесного фонда и воспроизводства лесов.
2. Руководящие материалы (постановления, наставления, санитарные правила, инструкции и др.) вышестоящих органов, касающихся деятельности лесного хозяйства.
3. Основы трудового законодательства и правила внутреннего распорядка.
4. Основы юриспруденции, экономики и финансового планирования лесного хозяйства, принципы составления прогнозов финансово-хозяйственной деятельности.
5. Принципы и методы оценки эффективности использования ресурсов.
6. Специфика производственной и природоохранной деятельности учреждения.
7. Механизм, методика разработки и правила утверждения документов, регламентирующих деятельность учреждения.
8. Методика, принципы, требования к составлению отчетных документов.
9. Принципы, технологии представления отчетных документов вышестоящим организациям, органам власти и другим заинтересованным организациям.
10. Методы распределения ответственности и выполнения финансово-экономических работ между исполнителями.
11. Требования законодательства по технике безопасности, охране труда и пожарной безопасности.

Умения
1. Определять типы взаимодействия между работниками, порядок передачи собственных результатов труда другим работникам.
2. Достигать согласованность в работе всех звеньев работников учреждения путем установления коммуникаций между ними.
3. Осуществление координации на основе создания рабочих групп, информационных систем, назначения координатора.
4. Координация внешних связей.
5. Обеспечение передачи информации в виде прямой (от руководителя к подчиненному) и обратной (от подчиненного к руководителю) связи.
6. Построение координации на взаимопонимании, общих установках и психологических стереотипах, из которых вытекает необходимость совместной согласованной работы и взаимодействия.
Знания
1. Задачи производственно-хозяйственной деятельности учреждения.
2. Порядок разработки и согласования с другими заинтересованными организациями возможных способов поддержки учреждения.
3. Очередность действий на каждом этапе производственной деятельности.
4. Рабочий процесс внутри каждого звена и между подразделениями.
Умения
1. Налаживать микроклимат в коллективе, решать спорные вопросы, проблемы мотивации и поведения работников.
2. Мотивировать труд подчиненных – воздействовать на факторы результативности работы специалистов и рабочих.
3. Определять стратегию учреждения и устанавливать нормы организационной культуры.
4. Вводить эффективные способы внедрения культуры общения в учреждении в виде информации, традиций, символов, языка.
5. Определять критерии для поощрения, премирования и вознаграждений.
Знания
1. Официальные документы и заявления, определяющие стратегию учреждения, ее идеологию и культуру.
2. Основы психологии, юриспруденции и менеджмента.
3. Этику и эстетику делового общения.
4. Инструменты поощрения подчиненных.
5. Документы (устав предприятия, кодекс и др.), в котором прописаны моральные ценности и идеология учреждения.
6. Принципы осуществления культурной политики.