В рамках реализации Закона Республики Казахстан «О профессиональных квалификациях» совершенствуется порядок аккредитации центров признания профессиональных квалификаций (далее – ЦППК). Соответствующие изменения предусмотрены проектом приказа о внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 9 сентября 2023 года № 381. Новая модель предусматривает перевод основных процедур аккредитации в электронный формат на Цифровой платформе Национальной системы квалификаций «Career Enbek».
Цифровой сервис предусматривает возможность подачи юридическими лицами заявок на прохождение аккредитации в электронном формате через личный кабинет с приложением необходимых документов, а также отслеживания статуса рассмотрения заявок на всех этапах процедуры.
Процедура аккредитации включает прием и рассмотрение заявок, экспертизу представленных документов Национальным органом по профессиональным квалификациям, дистанционное обследование заявителя с использованием фото- и видеофиксации, а также рассмотрение материалов и голосование членов отраслевого совета по профессиональным квалификациям.
Для уполномоченных государственных органов и Национального органа предусмотрены инструменты рассмотрения заявок, проверки соответствия установленным требованиям, формирования заключений и отчетов по результатам обследования. По итогам рассмотрения материалов уполномоченным органом принимается решение об аккредитации либо об отказе в аккредитации ЦППК.
По результатам положительного решения формируется электронный аттестат аккредитации с уникальным серийным номером и QR-кодом для проверки его подлинности. Сведения об аккредитованных центрах, заявленных профессиях и статусе аттестатов вносятся в электронный Реестр аккредитованных центров признания профессиональных квалификаций.
Аккредитация осуществляется на добровольной и безвозмездной основе. Срок действия аттестата аккредитации составляет три года. После получения аттестата между ЦППК и Национальным органом по профессиональным квалификациям заключается постаккредитационный договор.
«Внедрение цифрового механизма аккредитации позволит обеспечить прозрачность и последовательность всех этапов процедуры, сократить административную нагрузку на заявителей и уполномоченные органы, повысить объективность оценки соответствия центров установленным требованиям, а также обеспечить централизованный учет аккредитованных организаций на единой цифровой платформе» – отметил вице-президент АО «Центр развития трудовых ресурсов» Тахир Аслялиев.
Проект реализуется при участии Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и АО «Центр развития трудовых ресурсов».
Дальнейшее развитие функционала Цифровой платформы Национальной системы квалификаций «Career Enbek» будет направлено на совершенствование процессов аккредитации и мониторинга деятельности центров признания профессиональных квалификаций.
