В Казахстане последовательно формируется современная отраслевая система квалификаций, ориентированная на реальные потребности экономики, запросы работодателей и технологические изменения.
Наиболее системные результаты достигнуты в нефтегазовой отрасли и горно-металлургическом комплексе, где выстроен полный цикл управления квалификациями. В этих отраслях система квалификаций создается по всей цепочке: от прогноза потребности в кадрах до подготовки специалистов и подтверждения их квалификаций, напрямую влияя на развитие человеческого капитала.
В нефтегазовой отрасли KAZENERGY, «КазМунайГаз», ТШО, NCOC, KPO и другие компании участвуют в разработке профстандартов. Высший колледж APEC PetroTechnic и Атырауский университет нефти и газа адаптируют образовательные программы под запросы предприятий. Востребованные профессии включаются в Реестр профессий. Применяются международные системы сертификации OPITO и NCCER.
В горно-металлургическом комплексе ERG, Qarmet, «Казахмыс», KAZ Minerals и «Казцинк» формируют требования с учётом подходов мировых производителей оборудования – Caterpillar, Komatsu и Sandvik. Профильные колледжи и университеты готовят кадры под нужды предприятий, а на базе ERG действуют два центра признания квалификаций.
Опыт нефтегаза и ГМК станет ориентиром для развития систем квалификаций в других отраслях экономики, где будут разработаны отраслевые планы развития квалификаций и навыков на 2027-2029 годы. Они охватят весь цикл – прогноз кадровой потребности, профстандарты, образовательные программы, государственный заказ, признание квалификаций, трудоустройство.