Кіру

Мекемелердің, ұйымдардың және кәсіпорындардың бірінші басшылары

Кәсіптің сипаттамасы
1210-0
Мекемелердің, ұйымдардың және кәсіпорындардың бірінші басшылары
Кәсіптік стандарт
Кәсіптік стандарттың паспорты
Басқа кәсіптермен байланыс
Кәсіптер картасы
Тану ережелері
Кәсіптер тізілімі
Сипаттама
Негізгі мақсат
Ұйымның қызметін басқару және қойылған міндеттерді орындау жауапкершілігі. Клиенттерге қызмет көрсету бойынша жұмыстарды үйлестіру және ұйымдастыру, қызметкерлердің әрекеттерінің тиімділігін бақылау және бақылау, ресурстарды бөлу және персоналды басқару мәселелерін шешу.
Жеке құзыреттерге қойылатын талаптар
  • Жауапкершілік
  • Келіссөз жүргізу шеберлігі
  • Келіссөз жүргізу шеберлігі
  • Көп мәдениеттілік және ашықтық
  • Бастамашылық
  • Көшбасшылық
  • Ұйымдастыру
  • Зейінді болу
  • Орындаушылық
  • Нәтижеге бағдарлау
  • Жоғары оқу мүмкіндігі
  • Іскерлік қарым-қатынас дағдылары
  • Командада жұмыс істеу
  • Командада жұмыс істей білу
  • Өзгерістерді басқару
  • Мақсаткерлік
  • Эмоциялық парасат
  • Эмоциялық парасат
  • Төзімділік пен еңбексүйгіштік
  • Навык ведения переговоров
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар
  • Кемінде 5 жыл
Басқа кәсіптермен байланыс
4 СБШ-нің деңгейі (4.1 подуровень)
Жамаушы
Толығырақ
3 СБШ-нің деңгейі (3.1 подуровень)
Жамаушы
Толығырақ
2 СБШ-нің деңгейі (2.1 подуровень)
Материалдарды, лекалалар мен бұйымдарды бақылаушы
Толығырақ
2 СБШ-нің деңгейі (2.1 подуровень)
Тігінші
Толығырақ
2 СБШ-нің деңгейі (2.1 подуровень)
Кесте тігетін жабдықтың операторы
Толығырақ
2 СБШ-нің деңгейі (2.1 подуровень)
Төсеуші
Толығырақ
2 СБШ-нің деңгейі (2.2 подуровень)
Материалдар, пішімдер мен бұйымдарды жинақтаушы
Толығырақ
2 СБШ-нің деңгейі (2.2 подуровень)
Материалдарды, лекалдарды және бұйымдарды бақылаушы
Толығырақ
2 СБШ-нің деңгейі (2.2 подуровень)
Плиссерлеуші-гофрилеуші
Толығырақ
2 СБШ-нің деңгейі (2.2 подуровень)
Тігінші
Толығырақ
2 СБШ-нің деңгейі (2.2 подуровень)
Кесте тігетін жабдықтың операторы
Толығырақ
3 СБШ-нің деңгейі (3.1 подуровень)
Материалдарды, лекалалар мен бұйымдарды бақылаушы
Толығырақ
3 СБШ-нің деңгейі (3.1 подуровень)
Плиссерлеуші-гофрилеуші
Толығырақ
3 СБШ-нің деңгейі (3.1 подуровень)
Тігінші-оператор
Толығырақ
3 СБШ-нің деңгейі (3.1 подуровень)
Төсеуші
Толығырақ
3 СБШ-нің деңгейі (3.1 подуровень)
Кестелеуші
Толығырақ
3 СБШ-нің деңгейі (3.2 подуровень)
Материалдарды, лекалалар мен бұйымдарды бақылаушы
Толығырақ
3 СБШ-нің деңгейі (3.2 подуровень)
Плиссерлеуші-гофрилеуші
Толығырақ
3 СБШ-нің деңгейі (3.2 подуровень)
Тоқыма бұйымдарын термоөңдеуші
Толығырақ
3 СБШ-нің деңгейі (3.2 подуровень)
Киім-кешек құрастырушы
Толығырақ
3 СБШ-нің деңгейі (3.2 подуровень)
Тігінші-оператор
Толығырақ
3 СБШ-нің деңгейі (3.2 подуровень)
Тігінші
Толығырақ
3 СБШ-нің деңгейі (3.2 подуровень)
Кестелеуші
Толығырақ
3 СБШ-нің деңгейі (3.2 подуровень)
Жамаушы
Толығырақ
3 СБШ-нің деңгейі (3.2 подуровень)
Бас киім дизайнері
Толығырақ
4 СБШ-нің деңгейі (4.1 подуровень)
Материалдарды, лекалалар мен бұйымдарды бақылаушы
Толығырақ
4 СБШ-нің деңгейі (4.1 подуровень)
Киім кешек құрастырушы
Толығырақ
4 СБШ-нің деңгейі (4.1 подуровень)
Тігінші-оператор
Толығырақ
4 СБШ-нің деңгейі (4.2 подуровень)
Техник-технолог (жалпы бейін)
Толығырақ
4 СБШ-нің деңгейі (4.2 подуровень)
Жамаушы
Толығырақ
4 СБШ-нің деңгейі (4.1 подуровень)
Пішуші-оператор
Толығырақ
4 СБШ-нің деңгейі (4.2 подуровень)
Лекало әзірлеуші (былғары, тері және аяқ киім өндірісі)
Толығырақ
6 СБШ-нің деңгейі
Инженер-технолог (жалпы бейін)
Толығырақ
4 СБШ-нің деңгейі (4.2 подуровень)
Киім жөніндегі дизайнер
Толығырақ
3 СБШ-нің деңгейі (3.2 подуровень)
Киім жөніндегі дизайнер
Толығырақ
4 СБШ-нің деңгейі (4.1 подуровень)
Техник-технолог (жалпы бейін)
Толығырақ
4 СБШ-нің деңгейі (4.1 подуровень)
Үлгілерді сараптаушы
Толығырақ
4 СБШ-нің деңгейі (4.1 подуровень)
Кестелеуші
Толығырақ
2 СБШ-нің деңгейі (2.1 подуровень)
Тоқыма бұйымдарын термоөңдеуші
Толығырақ
3 СБШ-нің деңгейі (3.1 подуровень)
Тігінші
Толығырақ
3 СБШ-нің деңгейі (3.1 подуровень)
Киім модельері
Толығырақ
3 СБШ-нің деңгейі (3.1 подуровень)
Автоматты пішу машинасының операторы
Толығырақ
1 СБШ-нің деңгейі
Тігін бұйымдарын термоөңдеу
Толығырақ
3 СБШ-нің деңгейі (3.1 подуровень)
Бас киімдерді қалыпқа кигізуші (тігін өнеркәсібі)
Толығырақ
1 СБШ-нің деңгейі
Кестелеуші
Толығырақ
2 СБШ-нің деңгейі (2.1 подуровень)
Фурнитурашы
Толығырақ
2 СБШ-нің деңгейі (2.2 подуровень)
Лекало әзірлеуші (былғары, тері, және аяқ киім өндірісі)
Толығырақ
3 СБШ-нің деңгейі (3.1 подуровень)
Материалдарды, пішімдер менн бұйымдарды жинақтаушы
Толығырақ
2 СБШ-нің деңгейі (2.2 подуровень)
Фурнитурашы
Толығырақ
2 СБШ-нің деңгейі (2.2 подуровень)
Тігінші-оператор
Толығырақ
3 СБШ-нің деңгейі (3.1 подуровень)
Фурнитурашы
Толығырақ
3 СБШ-нің деңгейі (3.1 подуровень)
Тоқыма бұйымдарын термоөңдеуші
Толығырақ
1 СБШ-нің деңгейі
Пішімдер мен бұйымдарды, материалдарды жинақтаушы
Толығырақ
2 СБШ-нің деңгейі (2.1 подуровень)
Материалдарды, пішімдер мен бұйымдарды жинақтаушы
Толығырақ
2 СБШ-нің деңгейі (2.2 подуровень)
Тігін бұйымдарын термоөңдеуші
Толығырақ
2 СБШ-нің деңгейі (2.2 подуровень)
Кестелеуші
Толығырақ
2 СБШ-нің деңгейі (2.1 подуровень)
Кестелеуші
Толығырақ
2 СБШ-нің деңгейі (2.2 подуровень)
Төсеуші
Толығырақ
7 СБШ-нің деңгейі
Мамандандырылған өндірістік (өңдеуші) бөлімшелердің басшылары (басқарушылары)
Толығырақ
3 СБШ-нің деңгейі (3.2 подуровень)
Лекало әзірлеуші (тігін өндірісі)
Толығырақ
6 СБШ-нің деңгейі ( подуровень)
Модельер-құрастырушы
Толығырақ
Деңгей 6
жоғары білім (бакалавриат, маман дәрежесі, ординатура) , 6B072 Өндірістік және өңдеу салалары

Машықтар
1. Ұйымның саясатын, стратегиясын және оларды іске асыру механизмін анықтау.
2. Барлық құрылымдық бөлімшелердің жұмысын және тиімді өзара іс-қимылын ұйымдастыру, олардың қызметін әлеуметтік және нарықтық басымдықтарды ескере отырып, инновацияларға және нарықтық жағдайдың өзгеруіне тез жауап беретін тауарлар мен көрсетілетін қызметтердің икемді және ұтқыр өндірісін дамытуға және жетілдіруге бағыттау.
3. Ұйым жұмысының тиімділігін арттыруды, пайданы ұлғайтуды қамтамасыз ету.
4. Ұйымды білікті кадрлармен қамтамасыз ету, олардың кәсіби білімі мен тәжірибесін ұтымды пайдалану және дамыту, өмір мен денсаулық үшін қауіпсіз және қолайлы еңбек жағдайларын жасау, қоршаған ортаны қорғау туралы заңнаманың талаптарын сақтау, ұжымда қолайлы психологиялық атмосфераны қалыптастыру жөнінде шаралар қабылдау.
5. Басшылықтың экономикалық және әкімшілік әдістерін үйлестіруді, өндірістік және өзге де мәселелерді талқылау мен шешуді, өндіріс тиімділігін арттырудың материалдық және моральдық ынталандыруларын қамтамасыз ету.
Білімдер
1. Ұйымның өндірістік-шаруашылық және қаржы-экономикалық қызметін реттейтін заңнамалық, өзге де нормативтік құқықтық актілер және мемлекеттік органдардың актілері.
2. Ұйымның қызметіне қатысты өзге органдардың әдістемелік және өзге де материалдары.
3. Ұйым құрылымының профилі, мамандануы және ерекшеліктері.
4. Ұйымның өндірістік қуаты және кадрлық ресурстары.
5. Ұйым өнімдерін өндіру технологиясы.
6. Салық заңнамасы.
7. Ұйымның өндірістік-шаруашылық және қаржы-экономикалық қызметінің бизнес-жоспарларын жасау және келісу тәртібі.
8. Ұйымды басқару мен басқарудың заманауи әдістері.
9. Стратегиялық жоспарлау, нарық - сыртқы және ішкі конъюнктура (өз секторы және онымен өзара байланысты), бәсекелестер, жеткізушілер мен тұтынушылар.
10. Озық отандық және шетелдік ғылыми-техникалық жетістіктер.
11. Тиісті қызмет түрінің тәжірибесі және ең жақсы ұқсас ұйымдардың тәжірибесі.
12. Шаруашылық және қаржы шарттарын жасасу және орындау тәртібі.
13. Салалық келісімдерді, ұжымдық шарттарды әзірлеу және жасасу және әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеу тәртібі.
14. Ұйымның экономикасы мен қаржысын басқару, өндіріс пен еңбекті ұйымдастыру.
15. Еңбек заңнамасы, ішкі еңбек тәртібінің тәртібі, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі талаптары.

Машықтар
1. Заңнамаға сәйкес ұйымның өндірістік, шаруашылық және қаржы-экономикалық қызметіне басшылық жасау.
2. Қабылданатын шешімдердің орындалуын, оның балансындағы ұйым мүлкінің сақталуын және тиімді пайдаланылуын, сондай-ақ оның қызметінің қаржы-шаруашылық нәтижелерін қамтамасыз ету.
3. Шарттар жасасу, мәмілелер жасау, бөгде ұйымдармен немесе өзге де заңды тұлғалармен операциялар жасау, өкімдер, бұйрықтар шығару, іскерлік кездесулерде ұйымның атынан өкілдік ету.
4. Ұйымның банктерді қоса алғанда, мемлекеттік бюджет, жинақтаушы зейнетақы және сақтандыру қорлары, жеткізушілер, тапсырыс берушілер және кредиторлар алдындағы міндеттемелерін орындауын, сондай-ақ шаруашылық және еңбек шарттарын (келісімшарттарын), индикативтік жоспарлар мен бизнес-жоспарлар көрсеткіштерін орындауын қамтамасыз ету.
5. Әлеуметтік әріптестік қағидаттары негізінде ұжымдық шартты әзірлеуді, жасасуды және орындауды, еңбек және өндірістік тәртіпті сақтауды қамтамасыз ету, қызметкерлердің еңбек уәждемесін, бастамасы мен белсенділігін дамытуға ықпал ету.
6. Ұйымның қаржы-экономикалық және өндірістік-шаруашылық қызметіне қатысты мәселелерді заңнамада берілген құқықтар шегінде шешуді қызметтің жекелеген бағыттарын жүргізуді өзге лауазымды тұлғаларға, директордың орынбасарларына, филиалдардың, сондай-ақ функционалдық және өндірістік бөлімшелердің басшыларына тапсыру.
Білімдер
1. Ұйымның өндірістік-шаруашылық және қаржы-экономикалық қызметін реттейтін заңнамалық, өзге де нормативтік құқықтық актілер және мемлекеттік органдардың актілері.
2. Ұйымның қызметіне қатысты өзге органдардың әдістемелік және өзге де материалдары.
3. Ұйым құрылымының профилі, мамандануы және ерекшеліктері.
4. Ұйымның өндірістік қуаты және кадрлық ресурстары.
5. Ұйым өнімдерін өндіру технологиясы.
жануарлармен, азаматтық әуе кемелерінің ұшуы үшін
6. Салық заңнамасы.
7. Ұйымның өндірістік-шаруашылық және қаржы-экономикалық қызметінің бизнес-жоспарларын жасау және келісу тәртібі.
8. Ұйымды басқару мен басқарудың заманауи әдістері.
9. Стратегиялық жоспарлау, нарық - сыртқы және ішкі конъюнктура (өз секторы және онымен өзара байланысты), бәсекелестер, жеткізушілер мен тұтынушылар.
10. Озық отандық және шетелдік ғылыми-техникалық жетістіктер.
11. Тиісті қызмет түрінің тәжірибесі және ең жақсы ұқсас ұйымдардың тәжірибесі.
12. Шаруашылық және қаржы шарттарын жасасу және орындау тәртібі.
13. Салалық келісімдерді, ұжымдық шарттарды әзірлеу және жасасу және әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеу тәртібі.
14. Ұйымның экономикасы мен қаржысын басқару, өндіріс пен еңбекті ұйымдастыру.
15. Еңбек заңнамасы, ішкі еңбек тәртібінің тәртібі, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі талаптары.

Машықтар
Машықтар:
1. Қабылданатын шешімдердің орындалуын, оның балансындағы ұйым мүлкінің сақталуын және тиімді пайдаланылуын, сондай-ақ оның қызметінің Қаржы-шаруашылық нәтижелерін қамтамасыз ету.
2. Барлық құрылымдық бөлімшелердің жұмысын және тиімді өзара іс-қимылын ұйымдастыру, олардың қызметіне бағалау жүргізу.
3. Ұйымның тиімділігін арттыруды қамтамасыз ету, жұмыс нәтижелерін талдау.
4. Ұйымды білікті кадрлармен қамтамасыз ету жөнінде шаралар қабылдау, олардың біліктілік деңгейін арттыру, олардың қызметінің нәтижелерін бағалау.
5. Басшылықтың экономикалық және әкімшілік әдістерін үйлестіруді, өндірістік және өзге де мәселелерді талқылау мен шешуді, өндіріс тиімділігін арттырудың материалдық және моральдық ынталандыруларын қамтамасыз ету.
6. Кәсіпорынның жұмысын жетілдіру бойынша іс-шаралар әзірлеу, енгізілген өзгерістерге мониторинг жүргізу.
Білімдер
1. Ұйымның өндірістік-шаруашылық және қаржы-экономикалық қызметін реттейтін заңнамалық, өзге де нормативтік құқықтық актілер және мемлекеттік органдардың актілері.
2. Ұйымның қызметіне қатысты өзге органдардың әдістемелік және өзге де материалдары.
3. Ұйым құрылымының профилі, мамандануы және ерекшеліктері.
4. Ұйымның өндірістік қуаты және кадрлық ресурстары.
5. Ұйым өнімдерін өндіру технологиясы.
6. Салық заңнамасы.
7. Ұйымның өндірістік-шаруашылық және қаржы-экономикалық қызметінің бизнес-жоспарларын жасау және келісу тәртібі.
8. Ұйымды басқару мен басқарудың заманауи әдістері.
9. Стратегиялық жоспарлау, нарық - сыртқы және ішкі конъюнктура (өз секторы және онымен өзара байланысты), бәсекелестер, жеткізушілер мен тұтынушылар.
10. Озық отандық және шетелдік ғылыми-техникалық жетістіктер.
11. Тиісті қызмет түрінің тәжірибесі және ең жақсы ұқсас ұйымдардың тәжірибесі.
12. Шаруашылық және қаржы шарттарын жасасу және орындау тәртібі.
13. Салалық келісімдерді, ұжымдық шарттарды әзірлеу және жасасу және әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеу тәртібі.
14. Ұйымның экономикасы мен қаржысын басқару, өндіріс пен еңбекті ұйымдастыру.
15. Еңбек заңнамасы, ішкі еңбек тәртібінің тәртібі, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі талаптары.
Деңгей 8
жоғары оқу орнынан кейінгі білім (PhD докторантура, PhD дәрежесі, осы саладағы PhD дәрежесі, ғылым кандидаты, ғылым докторы) , 8D072 Өндірістік және өңдеу салалары

Машықтар
1. Ұйымның саясатын, стратегиясын және оларды іске асыру механизмін анықтау.
2. Барлық құрылымдық бөлімшелердің жұмысын және тиімді өзара іс-қимылын ұйымдастыру, олардың қызметін әлеуметтік және нарықтық басымдықтарды ескере отырып, инновацияларға және нарықтық жағдайдың өзгеруіне тез жауап беретін тауарлар мен көрсетілетін қызметтердің икемді және ұтқыр өндірісін дамытуға және жетілдіруге бағыттау.
3. Ұйым жұмысының тиімділігін арттыруды, пайданы ұлғайтуды қамтамасыз ету.
4. Ұйымды білікті кадрлармен қамтамасыз ету, олардың кәсіби білімі мен тәжірибесін ұтымды пайдалану және дамыту, өмір мен денсаулық үшін қауіпсіз және қолайлы еңбек жағдайларын жасау, қоршаған ортаны қорғау туралы заңнаманың талаптарын сақтау, ұжымда қолайлы психологиялық атмосфераны қалыптастыру жөнінде шаралар қабылдау.
5. Басшылықтың экономикалық және әкімшілік әдістерін үйлестіруді, өндірістік және өзге де мәселелерді талқылау мен шешуді, өндіріс тиімділігін арттырудың материалдық және моральдық ынталандыруларын қамтамасыз ету.
Білімдер
1. Ұйымның өндірістік-шаруашылық және қаржы-экономикалық қызметін реттейтін заңнамалық, өзге де нормативтік құқықтық актілер және мемлекеттік органдардың актілері.
2. Ұйымның қызметіне қатысты өзге органдардың әдістемелік және өзге де материалдары.
3. Ұйым құрылымының профилі, мамандануы және ерекшеліктері.
4. Ұйымның өндірістік қуаты және кадрлық ресурстары.
5. Ұйым өнімдерін өндіру технологиясы.
6. Салық заңнамасы.
7. Ұйымның өндірістік-шаруашылық және қаржы-экономикалық қызметінің бизнес-жоспарларын жасау және келісу тәртібі.
8. Ұйымды басқару мен басқарудың заманауи әдістері.
9. Стратегиялық жоспарлау, нарық - сыртқы және ішкі конъюнктура (өз секторы және онымен өзара байланысты), бәсекелестер, жеткізушілер мен тұтынушылар.
10. Озық отандық және шетелдік ғылыми-техникалық жетістіктер.
11. Тиісті қызмет түрінің тәжірибесі және ең жақсы ұқсас ұйымдардың тәжірибесі.
12. Шаруашылық және қаржы шарттарын жасасу және орындау тәртібі.
13. Салалық келісімдерді, ұжымдық шарттарды әзірлеу және жасасу және әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеу тәртібі.
14. Ұйымның экономикасы мен қаржысын басқару, өндіріс пен еңбекті ұйымдастыру.
15. Еңбек заңнамасы, ішкі еңбек тәртібінің тәртібі, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі талаптары.

Машықтар
1. Заңнамаға сәйкес ұйымның өндірістік, шаруашылық және қаржы-экономикалық қызметіне басшылық жасау.
2. Қабылданатын шешімдердің орындалуын, оның балансындағы ұйым мүлкінің сақталуын және тиімді пайдаланылуын, сондай-ақ оның қызметінің қаржы-шаруашылық нәтижелерін қамтамасыз ету.
3. Шарттар жасасу, мәмілелер жасау, бөгде ұйымдармен немесе өзге де заңды тұлғалармен операциялар жасау, өкімдер, бұйрықтар шығару, іскерлік кездесулерде ұйымның атынан өкілдік ету.
4. Ұйымның банктерді қоса алғанда, мемлекеттік бюджет, жинақтаушы зейнетақы және сақтандыру қорлары, жеткізушілер, тапсырыс берушілер және кредиторлар алдындағы міндеттемелерін орындауын, сондай-ақ шаруашылық және еңбек шарттарын (келісімшарттарын), индикативтік жоспарлар мен бизнес-жоспарлар көрсеткіштерін орындауын қамтамасыз ету.
5. Әлеуметтік әріптестік қағидаттары негізінде ұжымдық шартты әзірлеуді, жасасуды және орындауды, еңбек және өндірістік тәртіпті сақтауды қамтамасыз ету, қызметкерлердің еңбек уәждемесін, бастамасы мен белсенділігін дамытуға ықпал ету.
6. Ұйымның қаржы-экономикалық және өндірістік-шаруашылық қызметіне қатысты мәселелерді заңнамада берілген құқықтар шегінде шешуді қызметтің жекелеген бағыттарын жүргізуді өзге лауазымды тұлғаларға, директордың орынбасарларына, филиалдардың, сондай-ақ функционалдық және өндірістік бөлімшелердің басшыларына тапсыру.
Білімдер
1. Ұйымның өндірістік-шаруашылық және қаржы-экономикалық қызметін реттейтін заңнамалық, өзге де нормативтік құқықтық актілер және мемлекеттік органдардың актілері.
2. Ұйымның қызметіне қатысты өзге органдардың әдістемелік және өзге де материалдары.
3. Ұйым құрылымының профилі, мамандануы және ерекшеліктері.
4. Ұйымның өндірістік қуаты және кадрлық ресурстары.
5. Ұйым өнімдерін өндіру технологиясы.
жануарлармен, азаматтық әуе кемелерінің ұшуы үшін
6. Салық заңнамасы.
7. Ұйымның өндірістік-шаруашылық және қаржы-экономикалық қызметінің бизнес-жоспарларын жасау және келісу тәртібі.
8. Ұйымды басқару мен басқарудың заманауи әдістері.
9. Стратегиялық жоспарлау, нарық - сыртқы және ішкі конъюнктура (өз секторы және онымен өзара байланысты), бәсекелестер, жеткізушілер мен тұтынушылар.
10. Озық отандық және шетелдік ғылыми-техникалық жетістіктер.
11. Тиісті қызмет түрінің тәжірибесі және ең жақсы ұқсас ұйымдардың тәжірибесі.
12. Шаруашылық және қаржы шарттарын жасасу және орындау тәртібі.
13. Салалық келісімдерді, ұжымдық шарттарды әзірлеу және жасасу және әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеу тәртібі.
14. Ұйымның экономикасы мен қаржысын басқару, өндіріс пен еңбекті ұйымдастыру.
15. Еңбек заңнамасы, ішкі еңбек тәртібінің тәртібі, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі талаптары.

Машықтар
Машықтар:
1. Қабылданатын шешімдердің орындалуын, оның балансындағы ұйым мүлкінің сақталуын және тиімді пайдаланылуын, сондай-ақ оның қызметінің Қаржы-шаруашылық нәтижелерін қамтамасыз ету.
2. Барлық құрылымдық бөлімшелердің жұмысын және тиімді өзара іс-қимылын ұйымдастыру, олардың қызметіне бағалау жүргізу.
3. Ұйымның тиімділігін арттыруды қамтамасыз ету, жұмыс нәтижелерін талдау.
4. Ұйымды білікті кадрлармен қамтамасыз ету жөнінде шаралар қабылдау, олардың біліктілік деңгейін арттыру, олардың қызметінің нәтижелерін бағалау.
5. Басшылықтың экономикалық және әкімшілік әдістерін үйлестіруді, өндірістік және өзге де мәселелерді талқылау мен шешуді, өндіріс тиімділігін арттырудың материалдық және моральдық ынталандыруларын қамтамасыз ету.
6. Кәсіпорынның жұмысын жетілдіру бойынша іс-шаралар әзірлеу, енгізілген өзгерістерге мониторинг жүргізу.
Білімдер
1. Ұйымның өндірістік-шаруашылық және қаржы-экономикалық қызметін реттейтін заңнамалық, өзге де нормативтік құқықтық актілер және мемлекеттік органдардың актілері.
2. Ұйымның қызметіне қатысты өзге органдардың әдістемелік және өзге де материалдары.
3. Ұйым құрылымының профилі, мамандануы және ерекшеліктері.
4. Ұйымның өндірістік қуаты және кадрлық ресурстары.
5. Ұйым өнімдерін өндіру технологиясы.
6. Салық заңнамасы.
7. Ұйымның өндірістік-шаруашылық және қаржы-экономикалық қызметінің бизнес-жоспарларын жасау және келісу тәртібі.
8. Ұйымды басқару мен басқарудың заманауи әдістері.
9. Стратегиялық жоспарлау, нарық - сыртқы және ішкі конъюнктура (өз секторы және онымен өзара байланысты), бәсекелестер, жеткізушілер мен тұтынушылар.
10. Озық отандық және шетелдік ғылыми-техникалық жетістіктер.
11. Тиісті қызмет түрінің тәжірибесі және ең жақсы ұқсас ұйымдардың тәжірибесі.
12. Шаруашылық және қаржы шарттарын жасасу және орындау тәртібі.
13. Салалық келісімдерді, ұжымдық шарттарды әзірлеу және жасасу және әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеу тәртібі.
14. Ұйымның экономикасы мен қаржысын басқару, өндіріс пен еңбекті ұйымдастыру.
15. Еңбек заңнамасы, ішкі еңбек тәртібінің тәртібі, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі талаптары.