Европейский опыт по разработке и внедрению микроквалификаций представлен на рабочей встрече

АО «Центр развития трудовых ресурсов» совместно с Европейским фондом образования (ETF) провели рабочую встречу в формате профессионального обмена опытом и обсуждения практических подходов к разработке и внедрению микроквалификаций в системе квалификаций.

Мероприятие организовано в рамках регионального проекта Европейского Союза «Диалог и действия для умелой молодежи в Центральной Азии» (DARYA) с участием международных экспертов, представителей Национального органа по профессиональным квалификациям, государственных органов, отраслевых советов по профессиональным квалификациям, а также организаций образования.

В ходе встречи рассмотрены опыт стран Европейского союза и современные подходы к разработке микроквалификаций, механизмы их признания, интеграции в образовательные программы, а также роль микроквалификаций в повышении гибкости системы образования и рынка труда.

Ключевым элементом повестки стали выступления международных экспертов Европейского фонда образования (ETF):

Анатолий Гармаш — старший эксперт по развитию человеческого капитала (системы квалификаций);

Сату Ярвинен — эксперт по развитию человеческого капитала;

Надежда Солодянкина — эксперт по развитию человеческого капитала, координатор программы DARYA по тематическому направлению квалификаций.

В рамках обсуждения подробно раскрыты европейские подходы к проектированию микроквалификаций на основе потребностей рынка труда, механизмы их признания и накопления (stacking) для получения полной квалификации, а также вопросы обеспечения качества и ведения реестра микроквалификаций.

По итогам встречи участники отметили важность дальнейшего изучения международного опыта и развития механизмов внедрения микроквалификаций с учетом потребностей Национальной системы квалификаций Казахстана.