Обновление Национального классификатора занятий Республики Казахстан: свыше 900 новых и актуализированных профессий
Приказом Председателя Комитета технического регулирования и метрологии Министерства торговли и интеграции Республики Казахстан от 25 декабря 2025 года был актуализирован один из ключевых инструментов Национальной системы квалификаций - Национальный классификатор занятий Республики Казахстан (НКЗ).
НКЗ гармонизирован с Международной стандартной классификацией занятий ISCO-08 и на сегодняшний день содержит более 13 тысяч занятий.
Принятие Закона Республики Казахстан «О профессиональных квалификациях» послужило основанием для актуализации НКЗ. В процессе его обновления приняли участие более 60 заинтересованных сторон, включая государственные и местные исполнительные органы, организации, отраслевые ассоциации и работодателей.
«Классификатор имеет стратегическое значение для статистического учета трудовых ресурсов, прогнозирования кадровых потребностей, разработки профессиональных стандартов и образовательных программ, а также для размещения вакансий и резюме на Электронной бирже труда Enbek.kz. НКЗ также является важным инструментом профессиональной ориентации школьников, студентов и трудоспособного населения, способствуя осознанному выбору профессии. Единая система кодирования профессий обеспечивает единый стандарт по всей стране, упрощает кадровое делопроизводство и снижает количество ошибок в документации и отчетности.» – отметил Президент АО «ЦРТР» Ерасыл Жуманбаев.
В ходе пересмотра НКЗ внесено 940 новых и актуализированных профессий, в том числе 100 рабочих профессий.
В обновленном НКЗ отражены такие востребованные профессии, как инженер по разработке и внедрению искусственного интеллекта, инженер информационного моделирования объектов (BIM), специалист по управлению дронами на разработке месторождения (геология, геодезия, маркшейдерия), оператор беспилотных авиационных систем, инженер по кибербезопасности и другие.
Обновленный классификатор, отражающий актуальные тенденции и реальные запросы рынка труда, вводится в действие с 1 февраля 2026 года.